單位強(qiáng)迫員工加班應(yīng)該如何維權(quán)
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1、用人單位強(qiáng)迫加班的，勞動者可以通過向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁、與單位協(xié)商等方式來維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不能夠強(qiáng)迫勞動者加班。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
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用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
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1、用人單位強(qiáng)迫加班的，勞動者可以通過向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁、與單位協(xié)商等方式來維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不能夠強(qiáng)迫勞動者加班。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第
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單位強(qiáng)迫加班該如何維權(quán)
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