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勞動(dòng)合同的違約金計(jì)算方式是什么

2023-01-03 20:37

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1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、用人單位只有在規(guī)定約定服務(wù)期和特定的條件下才能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 4、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法”

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當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 1、當(dāng)事人沒有提出合同中約定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)過高或者過低的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定內(nèi)容確定違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 2、當(dāng)事人提出合同中約定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)過高或者過低的,人民法院可以建議雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商予以調(diào)整。 當(dāng)事人不同意調(diào)整的,人民法院可參照同類型案件違約金之中等標(biāo)準(zhǔn)予以核定,以適當(dāng)體現(xiàn)法官的自由裁量權(quán)。 3、法律未作明確規(guī)定的,原則上以當(dāng)事人約定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),同時(shí)參照當(dāng)事人履行合同義務(wù)情況適當(dāng)減少。 違約金是當(dāng)事人通過約定而預(yù)先確定的,在違約后生效的于履行行為之外的給付。 也就是當(dāng)事人事先約定的,在一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

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