公司在存在無底薪如何申請勞動仲裁
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公司實行無基本工資制度是非法的。建議直接聯(lián)系當?shù)貏趧颖O(jiān)督部門或勞動爭議仲裁委員會。準備勞動仲裁申請、雙方身份信息和證據(jù)，并向工作或單位所在地的勞動仲裁委員會提出申請。工人在保護自己的權利之前，應該注意收集的主要證據(jù)是：1?？梢宰C明勞動關系的證據(jù)。2、可以證明在單位工作的證據(jù)。這些證據(jù)主要包括勞動合同、單位工作證書、工作證書、考勤記錄、工人證書、以前單位支付工資或銀行交易記錄、與老板的電話記錄等。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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公司在外地不可以申請異地勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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公司在異地如何申請勞動仲裁公司在異地申請勞動仲裁的方式有以下兩種： 1、按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄； 2、也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。 勞
2022.06.17 2,658 -
公司在外省,我如何申請勞動仲裁根據(jù)勞動調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄，如果勞動合同履行地或者用人單位所在地在異地的，既可以異地勞動仲裁。
2020.10.22 276 -
公司在外地如何能申請勞動仲裁不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。 勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
2020.09.26 105
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公司無底薪如何仲裁
一、公司實行無底薪制度是不合法的，建議直接聯(lián)系當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或者勞動爭議仲裁委員會。 二、準備勞動仲裁申請書，雙方身份信息、證據(jù)，向工作或單位所在地勞動仲裁委員會申請。 三、勞動者在維權前應該注意要
2022-05-25 15,340 -
如何在公司無營業(yè)執(zhí)照申請勞動仲裁？
公司無營業(yè)執(zhí)照申請勞動仲裁的。 1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工
2022-07-02 15,340 -
公司在西XX如何申請勞動仲裁
如果他招聘的職位在異地而不是在西藏，注冊在西藏，你應該有關當?shù)卣畣柟驹谖鞑厝绾紊暾垊趧又俨?，而不是在你上班的地方蒙古去申請?/p>
2022-08-01 15,340 -
公司在外地如何申請勞動仲裁
申請勞動仲裁是直接向你公司注冊地址所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請。1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
2022-02-09 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
