退休返聘勞動(dòng)合同
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甲方(轉(zhuǎn)租方):身份證號碼: 乙方(承租方):身份證號碼: 丙方(房東):身份證號碼: 經(jīng)甲乙丙雙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,通過協(xié)商一致達(dá)成以下房屋轉(zhuǎn)租協(xié)議。 1、甲方將_________________________________房屋轉(zhuǎn)租給乙方使用。 2、原甲丙雙方所簽訂的《房屋租賃協(xié)議》,自本協(xié)議簽訂之日起,除甲方將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓予乙方及本協(xié)議另有約定的條款外,合同項(xiàng)下的其它條款不變,對乙方與丙方均具有約束力。 3、甲方轉(zhuǎn)讓前經(jīng)營所發(fā)生的責(zé)任、事故需由甲方承擔(dān),甲方必須付清原租賃所有應(yīng)該繳納費(fèi)用(包括水電費(fèi)等)后再將房屋移交給乙方使用。 4、轉(zhuǎn)讓費(fèi)為___________元(包括從20年月日到20年月日止的租金和現(xiàn)有設(shè)施轉(zhuǎn)讓費(fèi)),現(xiàn)有設(shè)施歸乙方自行處理和使用。 5、在本協(xié)議生效之前,甲方依原甲丙雙方合同已向丙方支付房租,則自本協(xié)議生效之日起,該款項(xiàng)視同乙方支付,丙方不得要求乙方另行支付。轉(zhuǎn)讓期到期后,丙方不得再向乙方收取轉(zhuǎn)讓費(fèi),乙方如若繼續(xù)租賃,丙方需優(yōu)先與乙方簽訂租房合同。 6、轉(zhuǎn)讓期間乙方需承擔(dān)水電費(fèi)以及裝修費(fèi)。 7、本協(xié)議經(jīng)三方簽字、轉(zhuǎn)讓費(fèi)交清即有法律效力。 本協(xié)議一式三份,甲乙丙方各執(zhí)一份。
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已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休返聘人員與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,而是屬于勞務(wù)關(guān)系,因此簽訂的不是勞動(dòng)合同,而是勞務(wù)合同。如果發(fā)生勞務(wù)爭議,不適用勞動(dòng)關(guān)系的處理方式。不需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,可以直接向法院提起訴訟。
退休返聘人員與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,而屬于勞務(wù)關(guān)系。因此簽訂的不是勞動(dòng)合同,而是勞務(wù)合同。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,按照侵權(quán)行為處理,不適用勞動(dòng)關(guān)系的處理方式。不需要進(jìn)行仲裁,可以直接向法院提起訴訟。
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退休返聘勞務(wù)合同
甲方: 注冊地址: 通訊地址: 乙方: 姓名: 性別: 居民身份證號碼: 出生日期:年月日 家庭住址: 戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址 鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華
2020.09.14 591 -
退休返聘適用勞動(dòng)合同法
退休返聘不適用勞動(dòng)合同法。 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.04.21 167 -
退休返聘要簽勞動(dòng)合同嗎
退休返聘是不需要簽訂勞動(dòng)合同的,但應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。依照相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,其勞動(dòng)合同就會終止。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情
2020.09.08 189
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退休返聘勞務(wù)合同勞動(dòng)合同
甲方(轉(zhuǎn)租方):身份證號碼: 乙方(承租方):身份證號碼: 丙方(房東):身份證號碼: 經(jīng)甲乙丙雙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,通過協(xié)商一致達(dá)成以下房屋轉(zhuǎn)租協(xié)議。 1、甲方將_______________
2023-05-31 15,340 -
退休返聘勞動(dòng)合同問題
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。1、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止?!?2、從上述法條可以得出《勞動(dòng)合同法》所調(diào)整勞動(dòng)合同,只能是用人單位與未達(dá)
2022-04-15 15,340 -
退休返聘勞動(dòng)合同范本
在XXX公司1995年進(jìn)公司2006年退休后續(xù)返聘留用; 2007年2008年簽有合同和協(xié)議,2009年沒有簽訂合同和協(xié)議而事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)月,口頭解除勞動(dòng)關(guān)系后,是否可以請求支付雙倍工資。 已經(jīng)口
2022-03-13 15,340 -
退休返聘內(nèi)地勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。1、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止?!?2、從上述法條可以得出《勞動(dòng)合同法》所調(diào)整勞動(dòng)合同,只能是用人單位與未達(dá)
2022-04-15 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡,不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格,即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍,得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好,本人自愿,用人單位
9,246 2022.10.03 -
00:59
聘用合同和勞動(dòng)合同一樣嗎聘用合同與勞動(dòng)合同是不一樣的。確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動(dòng)合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動(dòng)合同與聘用合同,我認(rèn)為勞動(dòng)合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別。《勞動(dòng)合同法》第九十六條事業(yè)單
4,235 2022.04.15 -
01:09
聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè),聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話,由國家編制管理,工資、財(cái)政由國家撥款,由國務(wù)院人事部管理,聘用合同的訂立、變更、解除合同,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門管理的,工資與財(cái)政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17