工資跟獎金一起發(fā)怎么扣個稅
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獎金和工資要一起扣稅，因為稅法規(guī)定雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎金、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
兩個月工資合并在一起發(fā)放，這兩個月的工資按每個月的當月收入來扣個人所得稅，也可以按照年綜合所得來扣個人所得稅。按照年工資總額來計算出需要繳納的個人所得稅，其計算方法為（年工資總收入-社保繳費-專項附加扣除-60000）稅率，其中60000元個人所得稅起征線，年綜合收入低于60000元的無須繳納個人所得稅法。
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年終獎和工資一起扣稅1、納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不并入當年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數(shù)額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。 2、同時，《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)
2020.01.08 735 -
工資和獎金一起繳稅嗎獎金和工資一起扣稅。除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎金、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
2020.04.07 350 -
一個月發(fā)兩次工資怎么扣稅一個月發(fā)了兩次工資個稅按照月總工資收入來進行計算，工資屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
2020.02.28 2,011
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獎金怎么和工資一起扣個稅
企業(yè)工資、薪金所得適用計算方法： 工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。 個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下： 繳稅=全月應納
2022-08-15 15,340 -
獎金一起扣稅跟工資不一致違法嗎
交通事故肇事方賠償受害人的誤工費，當事人提供的工資收入證明，如果超過計稅起點，即扣除應由個人繳納的三險一金和費用之后，超過3500元的，應當提交納稅證明以證實真實性?！秱€人所得稅法》第二條下列各項個人
2022-10-04 15,340 -
獎金可以和工資一起扣個稅嗎
可以用獎金跟工資加在一起，看夠不夠交稅的條件； 一、獎金也是屬于工資的一種； 二、工資應當以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人。
2022-07-25 15,340 -
獎金和工資一起扣稅嗎
獎金和工資要一起扣稅，因為稅法規(guī)定雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎金、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
2023-02-15 15,340
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11 -
01:13
工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
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自離一般怎么扣工資勞動者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因為勞動者自離，就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次
4,484 2022.05.11
