獎金一起扣稅跟工資不一致違法嗎
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交通事故肇事方賠償受害人的誤工費(fèi)，當(dāng)事人提供的工資收入證明，如果超過計(jì)稅起點(diǎn)，即扣除應(yīng)由個人繳納的三險(xiǎn)一金和費(fèi)用之后，超過3500元的，應(yīng)當(dāng)提交納稅證明以證實(shí)真實(shí)性?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11456078909702949845.html">個人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)納個人所得稅：一、工資、薪金所得；第三條個人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。國務(wù)院《個人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。
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獎金和工資要一起扣稅，因?yàn)槎惙ㄒ?guī)定雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎金、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
1、納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不并入當(dāng)年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數(shù)額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。 2、同時(shí)，《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號）專門規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金的，可以自行選擇計(jì)稅方式，請納稅人自行判斷是否將全年一次性獎金并入綜合所得計(jì)稅，以便于納稅人享受減稅紅利。
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工資和獎金一起繳稅嗎獎金和工資一起扣稅。除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎金、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
2020.04.07 350 -
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績效獎金跟年終獎不一樣嗎績效獎金跟年終獎不一樣?？冃И劷鹗歉鶕?jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放；年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年?/p>
2020.08.01 406
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獎金可以和工資一起扣個稅嗎
可以用獎金跟工資加在一起，看夠不夠交稅的條件； 一、獎金也是屬于工資的一種； 二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人。
2022-07-25 15,340 -
獎金怎么和工資一起扣個稅
企業(yè)工資、薪金所得適用計(jì)算方法： 工資個稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。 個稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納
2022-08-15 15,340 -
一月工資和年終獎一起扣稅嗎
1、納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不并入當(dāng)年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數(shù)額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。
2021-07-27 15,340 -
公司年終獎跟平均工資不一致
你這種情況比較難處理，公司的規(guī)定有不合法的地方，但是要一一按法律規(guī)定計(jì)算出你應(yīng)得的利益恐怕也難。你可以根據(jù)的出勤記錄，算一算全年實(shí)際加班的時(shí)間有多少天，然后按假日兩倍工資、節(jié)日三倍工資這樣算，要求公司
2022-03-17 15,340
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4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%。工傷保險(xiǎn)，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11
