大學(xué)生可以入職簽勞動合同嗎？
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未畢業(yè)的大學(xué)生不得入職并簽訂勞動合同。學(xué)生屬于學(xué)生身份，利用業(yè)余時間實習(xí)的，不視為就業(yè)，不受勞動法的調(diào)整和保護。與用人單位的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。
《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
未畢業(yè)大學(xué)生不可以入職并簽訂勞動合同。在校生屬于學(xué)生身份，利用業(yè)余時間實習(xí)的，不視為就業(yè)，不受勞動法調(diào)整和保護。與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。
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大學(xué)生可以簽勞動合同嗎一般不可以的。在還保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。
2020.04.05 492 -
在校大學(xué)生可以簽勞動合同嗎在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的，大學(xué)生畢業(yè)前到單位實習(xí)，應(yīng)簽三方協(xié)議，同時，也可以簽勞動合同，但合同起始時間必須是畢業(yè)后的時間。未畢業(yè)前是學(xué)生，執(zhí)行三方協(xié)議約定的條款，畢業(yè)后，三方協(xié)議自行終止，執(zhí)行勞動合同約定的條款。
2020.10.01 531 -
未畢業(yè)大學(xué)生能入職并簽訂勞動合同嗎未畢業(yè)大學(xué)生可以入職并簽訂勞動合同。相關(guān)法律固定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但該條并沒有禁止未畢業(yè)大學(xué)生入職簽訂勞動合同，未畢業(yè)的大學(xué)生可以成為勞動法的適格主體。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)
2020.03.27 290
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大學(xué)生可以簽勞動合同嗎
一般不可以的。在還保留學(xué)生身份之前，與之建立的都不是勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備中簽訂的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽
2022-08-31 15,340 -
大學(xué)生可以簽勞動合同嗎？
一般不可以的。在還保留學(xué)生身份之前，與之建立的都不是勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備中簽訂的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽
2022-09-04 15,340 -
大學(xué)生可以不簽勞動合同嗎？？
我國相關(guān)立法指出，如果用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，但同時滿足用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章適用于勞動者，勞動者受用人單位的管理，從事用人單位安排的有
2022-07-07 15,340 -
大學(xué)生可以簽訂勞動合同嗎
在校學(xué)生一般是不可以與用人單位簽訂勞動合同的，而是應(yīng)當簽訂三方協(xié)議，已經(jīng)畢業(yè)的才可以簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
2022-06-27 15,340
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學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:06
大學(xué)生犯罪可以緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條的規(guī)定，是否適用緩刑與是否具有大學(xué)生身份沒有直接關(guān)系。適用緩刑的前提條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。并且，還需要具備以下的實體條件：犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居
1,404 2022.04.17
