事業(yè)單位需要遵守勞動(dòng)法嗎
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1.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
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違章指揮是強(qiáng)迫職工違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。 違章指揮和違章作業(yè)在發(fā)生事故的原因中占比最大，造成的影響和損害的程度也較為嚴(yán)重，具違章指揮具有一定的隱蔽性和不可抗拒性。勞動(dòng)者可以拒絕違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)，不視為違反合同。
勞動(dòng)者被原單位開除，如果競(jìng)業(yè)限制期限還未經(jīng)過的，要遵守競(jìng)業(yè)限制約定。該期限一般不超過二年，在解除或終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者就需要按約定履行其義務(wù)，否則要向單位給付違約金。
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事業(yè)單位需要簽訂勞動(dòng)合同嗎事業(yè)單位簽訂的是聘用合同而非勞動(dòng)合同。其法律關(guān)系為人事關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生爭(zhēng)議為人事爭(zhēng)議而非勞動(dòng)爭(zhēng)議。國(guó)家自 2002年起，在事業(yè)單位中推行聘用制度，并要求聘用人員必須簽訂聘用合同。
2020.11.13 773 -
事業(yè)單位轉(zhuǎn)制需要簽勞動(dòng)合同嗎簽勞動(dòng)合同。由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)的用人單位，均應(yīng)按照有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2020.05.16 202 -
事業(yè)單位有勞動(dòng)合同法嗎首先，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次，事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，適用《中華
2020.05.13 137
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單位違約解除勞動(dòng)合同需要遵守服務(wù)協(xié)議嗎？
如果用人單位沒有任何的違法用工情況，那么勞動(dòng)者這種違法辭職行為應(yīng)給單位的賠償包括：一是單位新招用員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率減少的利潤(rùn)。二是臨時(shí)招用新員工的超額工資（如果還是原員工替代作業(yè)的話，則為老員工的加班費(fèi)
2022-08-27 15,340 -
單位違約解除勞動(dòng)合同需要遵守服務(wù)協(xié)議嗎
1.這個(gè)要看公司當(dāng)初和職工簽訂的服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容了，一般除了書面勞動(dòng)合同的，也不會(huì)有其他的服務(wù)協(xié)議的。但是只要證明是屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，都可以向用人單位索要經(jīng)濟(jì)賠償。 2.《勞動(dòng)合同法》
2022-07-20 15,340 -
單位命令的違章作業(yè)要遵守嗎
違章指揮是強(qiáng)迫職工違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。 違章指揮和違章作業(yè)在發(fā)生事故的原因中占比最大，造成的影響和損害的程度也較為嚴(yán)重，具違章指揮具有一定的隱蔽性和不可抗拒性。勞動(dòng)者
2022-05-15 15,340 -
私營(yíng)單位應(yīng)該遵守勞動(dòng)法勞動(dòng)時(shí)間準(zhǔn)則執(zhí)行嗎
通常是按照非私營(yíng)單位計(jì)量，或者按照所有單位平均薪水計(jì)量，以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門發(fā)布選定的數(shù)據(jù)執(zhí)行。威海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公布2017年威海市工人工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的通知》威人社字〔2017〕3
2022-07-07 15,340
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單位私改勞動(dòng)合同違法嗎單位私自修改勞動(dòng)合同，當(dāng)然屬于違法行為。換句話說，擅自修改勞動(dòng)合同，不僅涉及違約行為，而且屬于違法的行為。具體來說，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三條的規(guī)定，依照法律法規(guī)成立的勞動(dòng)合同，對(duì)合同雙方當(dāng)事人都具有相應(yīng)的約束力。合同依法成立之后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
3,579 2022.05.11 -
01:00
單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11
