如何才能進(jìn)行工傷認(rèn)定
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1、勞動(dòng)能力鑒定申請后由勞動(dòng)能力鑒定中心安排時(shí)間的，一般半個(gè)月左右就有通知的，傷殘鑒定最遲60日出結(jié)果的。2、《》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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工傷可以這樣認(rèn)定：職工發(fā)生工傷的，用人單位必須在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，其中用人單位沒有提出工傷申請的，職工可以提出工傷認(rèn)定申請，社會保險(xiǎn)行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，然后告知用人單位和職工。
申請工傷認(rèn)定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。
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如何進(jìn)行工傷認(rèn)定?進(jìn)行工傷認(rèn)定的步驟：先由單位或者職工一方去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T申請工傷認(rèn)定；然后提交工傷認(rèn)定申請表等材料；再由社保行政部門受理后及時(shí)作出決定；最后將決定書發(fā)給單位和工傷職工（或者其近親屬）。
2020.03.07 160 -
如何進(jìn)行工傷認(rèn)定進(jìn)行工傷認(rèn)定的流程：單位依法向社保行政部門提出申請；社保行政部門及時(shí)作出決定；申請勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等證明材料等去申請工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.02.07 173 -
工傷認(rèn)定如何進(jìn)行1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、勞動(dòng)保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請時(shí)，若申請人提供材
2020.07.11 190
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如何才能進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定中的工傷怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定
進(jìn)行工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，
2022-03-18 15,340 -
如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
首先，由所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。其次，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會
2022-03-19 15,340 -
如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？
(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā))或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級市勞動(dòng)和社會保障行政部門報(bào)告，十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時(shí)填寫《蘇州市職工申請
2022-04-08 15,340 -
工傷認(rèn)定如何進(jìn)行?
用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動(dòng)刑偵部門提出工傷認(rèn)定申請，在提出
2022-05-21 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
