工資支付扣社保嗎
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一般的社保有一部分是需要扣自己工資的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。
一般情況是不可以凍結(jié)的。最高人民法院關(guān)于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時(shí)不得查封、凍結(jié)和扣劃社會(huì)保險(xiǎn)基金的通知。社會(huì)保險(xiǎn)基金是由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代參保人員管理，并最終由參保人員享用的公共基金，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所有。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)該項(xiàng)基金設(shè)立專戶管理，?？顚Ｓ茫瑢ｍ?xiàng)用于保障企業(yè)退休職工、失業(yè)人員的基本生活需要，屬專項(xiàng)資金，不得挪作他用。因此，各地人民法院在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時(shí)，不得查封、凍結(jié)或扣劃社會(huì)保險(xiǎn)基金；不得用社會(huì)保險(xiǎn)基金償還社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及其原下屬企業(yè)的債務(wù)。
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產(chǎn)假工資扣社保嗎？用人單位給勞動(dòng)者的產(chǎn)假工資中會(huì)扣社保。如果單位沒有為休產(chǎn)假的勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，需要支付給勞動(dòng)者產(chǎn)假工資，而勞動(dòng)者個(gè)人的社保繳費(fèi)部分由單位代扣代繳，會(huì)從其工資中扣除。
2020.11.03 319 -
產(chǎn)假工資扣社保嗎產(chǎn)假工資要扣社保。勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，應(yīng)當(dāng)享受產(chǎn)假工資。 產(chǎn)假期間勞動(dòng)關(guān)系依然存續(xù)，社保費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，勞動(dòng)者需支付個(gè)人繳納部分的社保費(fèi)。
2020.06.09 600 -
企業(yè)倒閉職工社保資金由誰支付企業(yè)破產(chǎn)的，其所欠職工社保資金由管理人查明并進(jìn)行公示，并可優(yōu)先于破產(chǎn)企業(yè)的其他普通債權(quán)、所欠稅費(fèi)等債務(wù)，從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中得到優(yōu)先受償。
2020.09.14 411
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工傷工資是社保支付嗎
以下為我的解答： 工資由單位支付，原工資福利待遇不變，浮動(dòng)較大的用前十二個(gè)月的平均工資，加班費(fèi)未發(fā)生的額外收入可以不支付。
2022-06-27 15,340 -
發(fā)生工傷社保要支付工資嗎
具體是工傷停工留薪期期間，社保局不需要支付期間工資，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。
2022-07-25 15,340 -
工傷工資由社保支付還是單位支付
工傷職工停工留薪期工資由所在單位支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，
2022-06-29 15,340 -
工資和社保一起扣的嗎，工資合并一起付的話社保怎么扣？
工資中社保代扣的意思是，用人單位在發(fā)放工資時(shí)，直接扣除勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用，并統(tǒng)一繳納到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 解釋：1、代扣范圍包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等需要由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 2、代扣
2022-07-16 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
00:50
未與勞動(dòng)者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動(dòng)者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17
