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勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理嗎？勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理法院受理的情況如下： （一）屬于勞動爭議案件的，應當受理； （二）雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應當依法受理。
2020.10.24 197 -
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勞動仲裁不予受理通知勞動爭議申訴人收到勞動仲裁裁決后向法院提起訴訟的期限為15日，但勞動爭議仲裁委員會出具的《不予受理案件通知書》不同于仲裁裁決書。而且，我國勞動爭議調解仲裁法規(guī)定申訴人收到不予受理案件通知書后可以向人民法院提起訴訟，但未規(guī)定具體期限。
2020.07.04 354
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勞動仲裁不予受理應該如何辦？我申請勞動仲裁后，仲裁委員會卻不予受理
【】第二十九條仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的
2022-09-07 15,340 -
勞動仲裁不予受理后如何申請仲裁?
【】第二十九條仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的
2022-09-07 15,340 -
勞動仲裁如何委托？
根據(jù)中國勞動爭議調解仲裁法規(guī)定，當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。
2022-08-14 15,340 -
受委托勞動仲裁后如何執(zhí)行？
根據(jù)《》第五十一條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書逾期不履行的，另一方當事人可以依照的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。依照《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律
2022-08-23 15,340
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01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:20
勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關系人； 3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系； 3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,244 2024.12.30
