勞動(dòng)局將監(jiān)管拖欠工資問(wèn)題
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勞動(dòng)局會(huì)管拖欠工資嗎?如果公司拖欠工資,可以先與公司協(xié)商。如果協(xié)商不好,可以提交以下材料: (1) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)的事實(shí)和理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供。 (2) 申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 (3) 如果委托代理人,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如果委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件。如果委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。 (4) 被申請(qǐng)人公司的工商注冊(cè)信息資料。 (5) 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件。 (6) 《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
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拖欠工人工資由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)管。如果工資被拖欠了，勞動(dòng)者可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決； 也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)法中關(guān)于拖欠工資的規(guī)定為:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。意思就是，工資的給付應(yīng)該按照簽訂的合同，每個(gè)月按時(shí)，并且數(shù)額要足夠的給付工資，沒(méi)有正當(dāng)理由不可以克扣員工的工資。在工資問(wèn)題上發(fā)生爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委提起仲裁。
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勞動(dòng)局多長(zhǎng)時(shí)間可以解決工資拖欠問(wèn)題勞動(dòng)局60天可以解決工資拖欠問(wèn)題，具體解決方法如下： （1）用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （2）如果以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)
2022.10.21 3,996 -
工地管理人員工資拖欠勞動(dòng)局管嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.22 758
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勞動(dòng)局多久可以解決工資拖欠問(wèn)題
勞動(dòng)局60天可以解決工資拖欠問(wèn)題，具體解決方法如下：1、用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬；2、如果以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支
2024-03-30 15,340 -
拖欠工資，不發(fā)工資，克扣工資，找勞動(dòng)局。勞動(dòng)局能不能解決問(wèn)題呢
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。從貨款里面拿違法，是職務(wù)侵占罪。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人
2022-03-22 15,340 -
關(guān)于拖欠工資問(wèn)題的勞動(dòng)局調(diào)查要求
1. 如果沒(méi)有明確規(guī)定,通常需要有勞動(dòng)合同、考勤證明和工資表等文件來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系。 2. 同時(shí),還需要提供證明拖欠工資的證據(jù)。這包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱(chēng)的工裝、到地稅局打印
2024-12-14 15,340 -
拖欠工資的勞動(dòng)局是否管?
各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二
2022-04-02 15,340
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欠工資1萬(wàn)元內(nèi)勞動(dòng)局管嗎欠工資1萬(wàn)元內(nèi)勞動(dòng)局是會(huì)管的，勞動(dòng)者對(duì)用人單位拖欠工資的行為可以向勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局可以向用人單位作出責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動(dòng)局可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠工資勞動(dòng)者除了可以向勞動(dòng)
1,471 2022.04.15 -
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勞動(dòng)局不處理拖欠工資怎么辦勞動(dòng)局不處理拖欠工資，勞動(dòng)者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱(chēng)是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為； 2、拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決； 3、如果勞動(dòng)仲裁不
2,074 2022.05.23 -
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拖欠工資打12345管用嗎拖欠工資打12345管用。12345可能會(huì)解決拖欠工資，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警
3,289 2022.05.21
