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十級工傷賠償10個月的規(guī)定是什么

2022-07-03 11:11

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十級傷殘的賠償,按《工傷保險條例》的規(guī)定,一次性傷殘補助金:7個月本人工資,另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金,法律依據(jù)如下 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷認定十級,享受以下工傷保險待遇:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。

豐培銘律師

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具體賠償多少視具體情況而定。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,可以領取一次性傷殘補助金,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

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