企業(yè)未繳工傷保險怎樣算員工工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
正常程序是發(fā)生工傷后單位在一個月內(nèi)申請工傷認定，若單位不申請，職工或職工家屬可以在受傷后一年內(nèi)申請工傷認定，有了工傷認定書傷情穩(wěn)定后申請評殘，有了傷殘等級再按等級要求賠償。超過時間勞動局一般不會受理。單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)未繳工傷保險，職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付所有的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依法追償。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，申請工傷賠償流程：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等資料向用人單位申請工傷賠償。
-
企業(yè)工傷保險怎樣計算用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額=本單位職工工資總額×單位繳費費率。工傷賠償計算：1-6級傷殘津貼=本人工資×90％/85％/80％/75％/70％/60％；護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；喪葬補助金=當?shù)厣缙焦べY
2020.05.23 222 -
企業(yè)未繳納工傷保險怎么辦如果勞動者在企業(yè)未繳工傷保險的情況下發(fā)生工傷，由企業(yè)賠償相應的工傷保險待遇的費用。具體的賠償項目包括：勞動者到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；以及治療工傷的醫(yī)
2020.08.18 200 -
工傷企業(yè)未交工傷保險怎么辦？出了工傷企業(yè)沒交工傷保險，那么依法由用人單位支付工傷保險待遇。法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.08.23 202
-
企業(yè)未為員工繳納工傷保險怎么辦
企業(yè)未為勞動者繳納工傷保險，勞動者發(fā)生工傷后產(chǎn)生的工傷相關的費用，由用人單位承擔。
2022-05-15 15,340 -
企業(yè)未繳工傷保險的工傷流程怎么走
正常程序是發(fā)生工傷后單位在一個月內(nèi)申請工傷認定，若單位不申請，職工或職工家屬可以在受傷后一年內(nèi)申請工傷認定，有了工傷認定書傷情穩(wěn)定后申請評殘，有了傷殘等級再按等級要求賠償。超過時間勞動局一般不會受理。
2022-11-03 15,340 -
企業(yè)未繳納工傷保險怎么辦
如有可以證明勞動關系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。公司沒有給員工買工傷保險，工傷員工受到相應的工傷待遇都由公司支付。
2021-10-19 15,340 -
無工傷保險員工工傷企業(yè)怎樣賠償
職工，但是單位沒有為其繳納工傷保險的，其工傷待遇全部由用人單位支付。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支
2022-09-16 15,340
-
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
01:00
工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
