干了兩個月不干廠里會怎樣
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工廠可能會被罰款，嚴(yán)重的話可能被吊銷執(zhí)照?！秳趧臃ā返诰攀臈l：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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用人單位無正當(dāng)理由扣工資是不合法的。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為。
用人單位不存在我國相關(guān)法律規(guī)定的情況，勞動者勞動合同沒到期就離廠，屬于勞動者違法，因此給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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干長期的干了半個月不想干了怎么辦1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、您需要按《離
2020.02.29 1,322 -
干了兩個月沒簽合同可以直接不干嗎沒有合同，形成事實勞動關(guān)系，這種情況下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知對方，可以隨時解除。沒簽勞動合同，可以書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付本人工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資、補繳社保等
2020.03.28 314 -
干了半個月不干了有工資嗎上班半個月主動離職有工資，在勞動合同里就應(yīng)該有規(guī)定試用期薪資的，按實際出勤天數(shù)發(fā)放就是了。如果沒有在合同里規(guī)定，那么按照同工同酬條款，公司給你支付的薪資不得低于公司內(nèi)部同崗位人員的最低薪資。
2020.05.30 1,597
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我在廠里干了兩個月了不給工資怎么辦
依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責(zé)。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權(quán)利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責(zé)令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要
2022-09-30 15,340 -
在廠里干了半個月出了廠里怎么賠償我
如果是工作原因?qū)е率軅梢哉J(rèn)定工傷，當(dāng)然公司或者你可以去申請工傷認(rèn)定，具體賠償還要根據(jù)傷情來看，還需要工傷鑒定等級，也可以和公司協(xié)商解決
2022-10-21 15,340 -
在廠里干了半個月不想干了領(lǐng)導(dǎo)說沒工資怎么辦？
向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起仲裁維權(quán)。
2022-10-26 15,340 -
在廠里干了兩年不干了又自己交的養(yǎng)老
仍然是女50周歲（含下崗、失業(yè)女性）、男60周歲辦理退休手續(xù)。
2022-10-23 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:59
兩違辦是干什么的兩違辦是管理違法占地、違法建設(shè)的單位。具體工作職責(zé)如下：1、宣傳土地、規(guī)劃、建設(shè)相關(guān)的政策和法律法規(guī)；2、負(fù)責(zé)街道行政區(qū)域內(nèi)用地、規(guī)劃、建設(shè)的日常巡查和監(jiān)管；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)土地管理和規(guī)劃建設(shè)的審查工作；4、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)違法違規(guī)用地建設(shè)行為，
7,468 2022.04.17 -
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工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17
