未滿半年被解除合同應(yīng)該怎么做？
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關(guān)于滿半年被解除合同工作未滿半年，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資的賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同，因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。
合同解除應(yīng)該和對(duì)方協(xié)商解除，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；若是一方當(dāng)事人中止履行合同，且明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，或者當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的，可以單方解除合同。
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合同解除應(yīng)該怎么做?合同解除的，必須具備約定或者法定的解除情形，符合條件的，解除權(quán)人要及時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百六十五條第一款規(guī)定，當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；
2021.02.06 153 -
合同解除應(yīng)該怎么做當(dāng)事人解除合同，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。此外，當(dāng)事人還可以直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同。
2021.03.07 154 -
合同解除應(yīng)該怎么做呢？合同解除應(yīng)該和對(duì)方協(xié)商解除，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；若是一方當(dāng)事人中止履行合同，且明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，或者當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的，可以單方解除合同。 根據(jù)2021年生效的《
2021.01.23 136
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合同被解除應(yīng)該怎么做
合同解除應(yīng)該和對(duì)方協(xié)商解除，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；若是一方當(dāng)事人中止履行合同，且明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，或者當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的，可
2022-07-10 15,340 -
合同解除應(yīng)該怎么做
合同解除應(yīng)該和對(duì)方協(xié)商解除，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；若是一方當(dāng)事人中止履行合同，且明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，或者當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的，可
2022-05-25 15,340 -
合同解除應(yīng)該怎么做？
合同解除應(yīng)該和對(duì)方協(xié)商解除，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；若是一方當(dāng)事人中止履行合同，且明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，或者當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的，可
2022-06-04 15,340 -
未滿一年的孕婦, 解除勞動(dòng)合同, 應(yīng)該怎么賠償
解除孕婦勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2021-11-10 15,340
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00:54
合同解除應(yīng)該怎么做合同解除的做法有：經(jīng)過法定程序解除。即當(dāng)事人一方可以主張解除合同，但需要及時(shí)通知對(duì)方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式、郵件等形式通知對(duì)方。對(duì)方收到通知后，若對(duì)該解除意見有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)助。 合同可解除的
1,805 2022.04.17 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
1,679 2022.04.17 -
01:19
被解除勞動(dòng)合同公司該怎么賠償勞動(dòng)者被公司解除勞動(dòng)合同，此時(shí)應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動(dòng)者本人有過錯(cuò)，那么公司單方面解除勞動(dòng)合同不需要賠償；如果勞動(dòng)者無過錯(cuò)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17
