單位不與我簽訂勞動合同，怎么辦，勞動者應當注意哪些問題
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具體應注意以下幾方面： 一、簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 二、簽訂的勞動合同的內容要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 三、勞動合同應當以書面形式簽訂。 四、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動者簽訂勞動合同要注意的事項：不要簽空白或者留空未填內容的合同；用人單位是否具備用工主體資格；勞動合同是雙方各執(zhí)一份，勞動者在簽訂合同時要確認兩份合同內容一致；簽訂合同時在每一頁都簽字，避免單位替換未簽字的合同頁；其他。
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勞動者簽訂勞動合同時應注意哪些問題注意以下事項： (1)勞動合同的內容要全面； (2)最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同； (3)即使在試用期內也要簽訂書面合同。
2020.11.26 236 -
單位簽訂勞動合同應該注意哪些問題簽訂單位提供勞動合同時應注意： (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內容要盡量全面。 (4)合同的語言表達要明確、易懂。
2020.07.14 170 -
單位與勞動者訂立勞動合同應當注意哪些事項用人單位與勞動者訂立勞動合同時，有告知義務，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
2020.05.20 169
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勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，應當注意哪些問題？
怎樣簽訂勞動合同？勞動者拿到單位提供的勞動合同書后，應當詳細閱讀勞動合同書的條款。就以下內容應當重點關注：(一)勞動合同期限和試用期。勞動合同分為有固定期限、無固定期限和以完成某項工作任務為期限三種類
2022-04-01 15,340 -
勞動者與用人單位簽訂勞動合同，應注意哪些問題？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，簽訂勞動合同應注意以下幾方面： 第一，簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞
2022-05-06 15,340 -
勞動者與用人單位簽訂勞動合同應注意哪些問題
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，簽訂勞動合同應注意以下幾方面： 第一，簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞
2022-05-06 15,340 -
勞動者與用人單位簽訂勞動合同時應注意哪些問題
怎樣簽訂勞動合同？勞動者拿到單位提供的勞動合同書后，應當詳細閱讀勞動合同書的條款。就以下內容應當重點關注：(一)勞動合同期限和試用期。勞動合同分為有固定期限、無固定期限和以完成某項工作任務為期限三種類
2022-04-07 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
01:00
勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合
1,668 2022.04.17
