降職調(diào)崗怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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公司以吵架為理由降職調(diào)離崗位是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，這個(gè)理由不充分，屬于違法降職調(diào)崗，你可以不同意，也可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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調(diào)崗降薪可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位非經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，不能隨意變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；舉報(bào)后仍存在爭(zhēng)議，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)進(jìn)行仲裁。
調(diào)崗降薪能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)崗降薪屬于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)仲裁范圍，如果不屬于前述情形的，但是符合法律規(guī)定的其它情形的，都是可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的。
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調(diào)崗降薪可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎調(diào)崗降薪可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗，必須單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致。單位強(qiáng)行調(diào)崗降薪，是不合法的。
2020.02.21 564 -
調(diào)崗降薪是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因?yàn)檎{(diào)崗降薪發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議包括：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.02.07 162 -
孕期調(diào)崗降薪能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎單位在職工的孕期內(nèi)擅自進(jìn)行調(diào)崗降薪，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。孕期調(diào)崗應(yīng)當(dāng)和女職工協(xié)商一致，且調(diào)崗后工資應(yīng)當(dāng)保持原有水平。若單位損害孕期職工的合法權(quán)益的，職工可以提供申請(qǐng)仲裁來維權(quán)。
2020.08.10 212
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降職調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
公司無理由將勞動(dòng)者降職調(diào)崗，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-04-23 15,340 -
調(diào)崗降薪能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)者被調(diào)崗降薪的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。調(diào)崗降薪屬于因變更勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，用人單位未與勞動(dòng)者協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的，屬于違法變更，勞動(dòng)者有權(quán)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-07-23 15,340 -
調(diào)崗降薪職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者因調(diào)崗降職降薪與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供如下資料： 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲
2022-05-02 15,340 -
降職調(diào)崗如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？如何辦？
公司以吵架為理由降職調(diào)離崗位是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，這個(gè)理由不充分，屬于違法降職調(diào)崗，你可以不同意，也可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
2022-08-03 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
