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季度加班費結算是否違法

2025-01-04 18:20

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專業(yè)分析:

根據《勞動法》的規(guī)定,勞動者工資是按月支付的。對于本月產生的加班費,應計入本月的工資總額中。因此,按季度結算加班費是違法的。根據《勞動法》第五十條和第五十一條的規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,且用人單位不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。另外,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應依法支付工資。

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