工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一至四級因?yàn)橐患壷了募墏麣埪毠ひＡ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17447333136513192504.html">勞動關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。五至六級五級35個(gè)月、6級30個(gè)月。條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。②用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動關(guān)系的。③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。七至十級七級20個(gè)月，八級15個(gè)月，九級10個(gè)月，十級5個(gè)月。條件之一：①勞動合同期滿終止;②工傷職工本人提出解除勞動合同;③用人單位依據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系的;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
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工傷傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金不一樣。一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資和傷殘等級，1級補(bǔ)助27倍，2級補(bǔ)助25倍，3級補(bǔ)助23倍，4級補(bǔ)助21倍，5級補(bǔ)助18倍，6級補(bǔ)助16倍，7級補(bǔ)助13倍，8級補(bǔ)助11倍，9級補(bǔ)助9倍，10級補(bǔ)助7倍。一次性就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動合同后由用人單位支付的，標(biāo)準(zhǔn)由地方政府制定。
工傷傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金是不一樣的。一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資金額和傷殘等級，標(biāo)準(zhǔn)分別為：1級傷殘補(bǔ)助27倍，2級傷殘補(bǔ)助25倍，3級傷殘補(bǔ)助23倍，4級傷殘補(bǔ)助21倍，5級補(bǔ)助18倍，6級補(bǔ)助16倍，7級補(bǔ)助13倍，8級補(bǔ)助11倍，9級補(bǔ)助9倍，10級補(bǔ)助7倍。一次性就業(yè)補(bǔ)助金是經(jīng)由工商當(dāng)事人提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，由用人單位支付的，同時(shí)支付的還包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)由地方政府規(guī)定。
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工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么談首先應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商。只有五級或五級以上傷殘才能領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.02.26 529 -
工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算其中傷殘補(bǔ)助金中一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘津貼是存在沖突的，不能同時(shí)享受。
2020.10.16 444 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算應(yīng)區(qū)分不同地區(qū)，具體標(biāo)準(zhǔn)由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
2020.11.12 1,129
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工傷工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個(gè)月，8級20個(gè)月，9級15個(gè)月，10級10個(gè)月。 職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，
2022-04-22 15,340 -
工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算的
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個(gè)月，8級20個(gè)月，9級15個(gè)月，10級10個(gè)月。 職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，
2022-03-25 15,340 -
工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
根據(jù)規(guī)定： 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關(guān)系前．12個(gè)月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資，按照相應(yīng)級別由用人
2022-03-19 15,340 -
工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金怎么算
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個(gè)月，8級20個(gè)月，9級15個(gè)月，10級10個(gè)月。 職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，
2022-04-23 15,340
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒有全國通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17
