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勞動仲裁錄音不標明要具體情況具體分析，要看錄音的來源內(nèi)容等一系列問題。如果只有錄音證據(jù)，沒有其他證據(jù)佐證錄音內(nèi)容的，那這個錄音證據(jù)就屬于孤證，而且錄音證據(jù)效力較其他證據(jù)低。此時可以把證據(jù)提交給法院，由法院來判奪證據(jù)的可靠性。
2020.02.05 302 -
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勞動仲裁錄音算證據(jù)嗎勞動仲裁錄音
錄音可以作為證據(jù)材料，但必須滿足證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性。其中，錄音證據(jù)要被采納，需要滿足以下兩點： 1、不是以侵犯他人合法權(quán)益和違反法律強制性規(guī)定的情況下取得的錄音； 2、錄音清晰明確，內(nèi)容能有
2022-06-14 15,340 -
勞動仲裁法院錄音, 有效嗎
電話錄音屬于視聽資料，所以屬于法定證據(jù)，具有法律效力。詳細說明，如果錄音的內(nèi)容能夠表明說者的身份，就是真實的意思表示，沒有剪輯，可以與其他證據(jù)相互印證，具有法律效力。對于用人單位口頭辭退員工，估計僅憑
2021-11-11 15,340 -
勞動仲裁法院錄音是證據(jù)嗎
錄音可以作為證據(jù)材料，但必須滿足證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性。其中，錄音證據(jù)要被采納，需要滿足以下兩點： 1、不是以侵犯他人合法權(quán)益和違反法律強制性規(guī)定的情況下取得的錄音； 2、錄音清晰明確，內(nèi)容能有
2022-07-01 15,340 -
勞動仲裁錄音算證據(jù)嗎？
錄音可以作為證據(jù)材料，但必須滿足證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性。其中，錄音證據(jù)要被采納，需要滿足以下兩點： 1、不是以侵犯他人合法權(quán)益和違反法律強制性規(guī)定的情況下取得的錄音； 2、錄音清晰明確，內(nèi)容能有
2022-07-13 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
