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重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的

2022-04-10 15:51

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專(zhuān)業(yè)分析:

鑒定傷殘后,核算賠償。 工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資,⑻后續(xù)治療費(fèi),⑼殘疾輔助器具費(fèi),⑽交通費(fèi)等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。

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天津東方律師事務(wù)所

職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位;以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,重慶市工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)以及所在區(qū)縣具體分析,可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)。

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    1、五級(jí)、六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā),初次領(lǐng)取傷殘津貼的,按15年計(jì)算已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資

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