從事業(yè)單位辭職需要注意哪些問題
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從事業(yè)單位辭職需要注意的問題是： 一、事業(yè)單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業(yè)單位的員工與單位不是勞動關(guān)系，而是聘用關(guān)系，因為在編，離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以后才能辦理離職首先（通過單位人力資源管理部門辦理）不能直接走人。 二、如果你真的是在編的，直接走人的后果是，今后接納你的單位不能給你辦理社保關(guān)系，甚至于不能與你簽訂勞動合同了，而且注意檔案的轉(zhuǎn)移去向，事業(yè)單位離職的人，往往在檔案轉(zhuǎn)移方面出遺留問題，給將來造成不利。
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辭職需要注意的問題：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；其他。
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離職需要注意哪些問題勞動者從用人單位離職的時候，需要注意的事項很多，其中比較重要的是：1、一定要從單位處獲取書面的離職證明；2、與單位結(jié)算清楚勞動報酬、經(jīng)濟補償金等費用；3、如果單位是違法解約，勞動者還要有意識地去主張賠償金；4、與單位確認好社會保險等的轉(zhuǎn)接等
2022.04.16 7,087 -
辭職應(yīng)該注意哪些問題?勞動者離職需要注意以下幾點：1.用人單位應(yīng)依法開具離職證明：2.用人單位是否辦理檔案、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)；3.和人事部門核對考勤，結(jié)清工資。
2020.06.30 197
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單位勸辭需要注意哪些問題
1、如果被單位勸辭，可以不同意，但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據(jù)證明（最好是書面證據(jù)，也可以是錄音、手機短信等）不上班是單位的同意才可以考慮選擇不上班。根據(jù)很多單位的
2022-08-27 15,340 -
辭職需要注意哪些問題
根據(jù)以往的勞動仲裁案例，員工這時需要注意兩方面的事情： 1、一方面，一定要以“書面”形式通知企業(yè)。 用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明
2021-07-16 15,340 -
事業(yè)單位辭職需要注意些什么
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人
2022-04-09 15,340 -
被單位勸辭要注意哪些問題
其次，一旦爭議已經(jīng)產(chǎn)生，員工一定想辦法補救，證明當初不上班不是故意曠工，而是用人單位的授意，對此可以通過人證證明，最好再輔助其他證據(jù)，此時錄音往往是比較容易取得的證據(jù)。 最后，如果單位以曠工嚴重違反規(guī)
2022-05-22 15,340
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買房需要注意哪些細節(jié)問題對于購房者來說購買房屋一定要謹慎，需要注意以下三個方面的問題： 1、在簽訂合同之前一定要了解清楚房屋以及樓盤的基本信息，了解清楚開發(fā)商的情況； 2、一定要檢查所簽訂購房合同的完整性。與開發(fā)商簽訂購房合同的時候，要著重關(guān)注合同之中關(guān)于交房的時
834 2023.01.04 -
01:05
合同變更需要注意哪些問題合同變更需要注意以下問題： 1、變更合同必須當事人協(xié)商一致，任何當事人不能單方變更合同，否則就構(gòu)成違約； 2、合同變更內(nèi)容須寫明確，否則視為未變更； 3、變更的必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。 可以變更合同的情況如下： 1、發(fā)生了
828 2022.09.21 -
01:26
買房需要注意些什么問題買房屋的流程比較復(fù)雜，過程中也會存在一定的法律風(fēng)險，尤其是簽訂購房合同的時候要注意以下幾個方面： 1、如果購買的是新房，要注意開發(fā)商是否五證齊全； 2、如果購買的是二手房，要注意賣房人是否是房屋的產(chǎn)權(quán)所有人，房子是否存在共有人，存在共有人的
1,052 2023.01.04
