產(chǎn)假從哪天開始計算
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從申請的那天算,按目前的法律規(guī)定,我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。 2012年4月18日,國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的,其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文, 意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利,但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。
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陪產(chǎn)假一般從妻子分娩的那天開始,具體根據(jù)各地規(guī)定決定。比如:湖南省符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天;江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。
產(chǎn)假從產(chǎn)前15天開始計算。產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
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產(chǎn)假最晚從哪一天開始計算
女職工生育享受98天產(chǎn)假,包括產(chǎn)前休假15天,產(chǎn)假最晚從產(chǎn)前休假開始計算。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.06.17 601 -
產(chǎn)假158天從哪天開始算
產(chǎn)假是從產(chǎn)前假的第一天開始算起,這158天產(chǎn)假包括難產(chǎn)假期15天育多胞胎假期15天腹產(chǎn)額外假期15天娩時使用產(chǎn)鉗和胎頭吸引器假期15天的情況。
2020.08.25 3,149 -
陪產(chǎn)假從哪天開始算
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2020.09.10 591
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陪產(chǎn)假從哪一天開始計算
男職工的陪產(chǎn)假一般是其正式休假的當(dāng)天開始算的,職工可從妻子分娩的那天開始請假。而湖南省符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天;江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)
2022-05-22 15,340 -
產(chǎn)假從哪天開始算
女職工享受98天產(chǎn)假,包括產(chǎn)前休假15天,產(chǎn)假最遲從產(chǎn)前休假開始計算。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育的可以長到四個月,女職工享受不少于98天的產(chǎn)假。
2021-11-05 15,340 -
產(chǎn)假最晚從哪一天開始計算
產(chǎn)假最晚可以從職工休產(chǎn)前假開始計算,女職工生育享受98天產(chǎn)假,包括產(chǎn)前休假15天。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般是從分娩前半個月至產(chǎn)后的兩個半月,但各地增加了產(chǎn)假的,則按其規(guī)定來休假。
2022-05-15 15,340 -
產(chǎn)假天數(shù)最晚從哪一天開始計算
產(chǎn)假最晚可以從職工休產(chǎn)前假開始計算,女職工生育享受98天產(chǎn)假,包括產(chǎn)前休假15天。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般是從分娩前半個月至產(chǎn)后的兩個半月,但各地增加了產(chǎn)假的,則按其規(guī)定來休假。
2022-07-03 15,340
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48,190 2022.04.17 -
00:58
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1,179 2022.04.17