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工傷認(rèn)定老板不配合怎么辦

2022-01-12 14:51

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根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位逾期不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者或其近親屬可以在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。對(duì)于沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。 對(duì)于你老公現(xiàn)在的情況建議盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果工傷申請(qǐng)老板不配合,工傷認(rèn)定后還需進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,建議及時(shí)申請(qǐng)鑒定。老板拒不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可以在一年之內(nèi)自行申請(qǐng)。在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    我可以幫助到您,如有需要可電聯(lián), 一、首先要申請(qǐng)工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間為 1、發(fā)生事故傷害,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 單位未按前款規(guī)定

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    先做工傷認(rèn)定,等工傷認(rèn)定下來之后,還要看勞動(dòng)能力鑒定的鑒定結(jié)果!可以幫你代理,! 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)

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