職工出差補(bǔ)助屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎
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出差補(bǔ)貼糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，因工傷保險(xiǎn)待遇產(chǎn)生爭(zhēng)議的，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議之一，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。但如果是工傷保險(xiǎn)未足額繳納，要求補(bǔ)繳，則不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍并未包括差旅費(fèi)爭(zhēng)議。因此，因差旅費(fèi)用發(fā)生糾紛的，屬于民事糾紛，應(yīng)當(dāng)向法院起訴，而不應(yīng)該向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
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工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2020.10.25 360 -
工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)差額屬勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎因工傷保險(xiǎn)待遇被差額產(chǎn)生爭(zhēng)議的，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議之一，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁的。
2021.10.10 341 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎？下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議： 1、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛； 2、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛； 3、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議
2020.04.09 227
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出差補(bǔ)貼糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
出差補(bǔ)貼糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)
2022-05-13 15,340 -
出差補(bǔ)貼糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議補(bǔ)償
出差補(bǔ)貼糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的糾紛；
2021-11-18 15,340 -
出現(xiàn)工傷屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎？
工傷屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎？
關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明第二條----本條第二款所指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的適用范圍，包括三個(gè)方面：①國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員；②實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；③其他通過(guò)勞動(dòng)合同（包
2022-02-03 15,340
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破產(chǎn)清算職工安置的勞動(dòng)爭(zhēng)議?破產(chǎn)清算職工安置的勞動(dòng)爭(zhēng)議如下：如果破產(chǎn)安置費(fèi)是屬于勞動(dòng)者工資的，破產(chǎn)安置費(fèi)用糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，
973 2022.04.17 -
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要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,059 2022.04.15 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
