勞動仲裁調(diào)解后多長時間起生效
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如果是勞動仲裁，當庭達成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應制作調(diào)解協(xié)議書，并由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后即生效。如果十五個工作日了，仲裁庭還沒有給雙方當事人調(diào)解書，說明對方反悔，仲裁庭需要進行仲裁，或者仲裁庭違反規(guī)定，沒有在法定的時間內(nèi)下達調(diào)解書。法律鏈接：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書。調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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當事人收到勞動仲裁后十五日內(nèi)不起訴就生效，依據(jù)法律規(guī)定對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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勞動仲裁的仲裁時效多長時間根據(jù)法律規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制。 但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.06.27 246 -
勞動仲裁裁定書發(fā)出后多長時間生效勞動爭議仲裁裁決書生效的條件有二個： 1、已經(jīng)向當事人送達仲裁裁決書。 2、當事人在收到仲裁裁決書起15日內(nèi)沒有向法院起訴。 如果是一審法院判決的，那就在收到判決書后還有十五天的上訴期，在這十五天內(nèi)雙方均沒有上訴，判決就生效了。如果是二審法
2020.06.25 145 -
勞動仲裁效力多長時間勞動仲裁期限是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可
2020.04.02 178
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勞動爭議調(diào)解仲裁多長時間失效
勞動爭議申請調(diào)解時效法律沒有限制，但應當自收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)達成調(diào)解協(xié)議；勞動爭議申請仲裁的時效期為一年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。但勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生
2021-11-05 15,340 -
勞動爭議調(diào)解仲裁時效是多長時間
勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間應當從當事人知道或知道其權利被侵害之日起計算。定金規(guī)定的仲裁時效，由于當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或向有關部門索要權利救助，或者對方當事人同意履行義務而
2021-10-16 15,340 -
勞動仲裁多長時間生效
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員會從收到仲裁申請之日起5天內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件，必須在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解一般要多長時間
勞動仲裁調(diào)解一般在十五內(nèi)結(jié)束。我國法律規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議由雙方簽字或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽字并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)
2021-11-18 15,340
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
