員工對部門的辭退結(jié)果不滿意怎么辦
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申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
如果后來驗房時沒有達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，購房者有權(quán)拒收房屋，而由此產(chǎn)生的問題由開發(fā)商負(fù)責(zé)。如果開放式不給解決，可以按照合同進(jìn)行仲裁或者起訴。如果是房屋主體結(jié)構(gòu)存在問題，或者房屋面積誤差大于3%的，購房者可以要求解除合同。
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對調(diào)解結(jié)果不滿意怎么辦在調(diào)解實踐中，調(diào)解書生效以后，如果調(diào)解書違反了自愿原則或者調(diào)解協(xié)議有違法的內(nèi)容，當(dāng)事人仍可以申請再審。法院經(jīng)審查認(rèn)為確有錯誤的，報院長批準(zhǔn)，依照審判監(jiān)督程序處理;如果沒有錯誤，法院應(yīng)說明駁回申訴申請的理由，當(dāng)事人就必須按照調(diào)解書履行自己的義
2020.08.15 780 -
對驗房結(jié)果不滿意怎么辦如果后來驗房時沒有達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，購房者有權(quán)拒收房屋，而由此產(chǎn)生的問題由開發(fā)商負(fù)責(zé)。如果開放式不給解決，可以按照合同進(jìn)行仲裁或者起訴。如果是房屋主體結(jié)構(gòu)存在問題，或者房屋面積誤差大于3%的，購房者可以要求解除合同。
2021.04.26 238 -
對12315處理結(jié)果不滿意怎么辦?可以向法院提起訴訟請求。12315的調(diào)解結(jié)果沒有強(qiáng)制性，存在爭議的話可以通過提起訟訴解決。
2020.01.01 3,132
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員工對辭退結(jié)果不滿意怎么辦
如果員工確實存在需辭退的條件，對仲裁結(jié)果有異議，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組
2022-03-21 15,340 -
對于員工辭退結(jié)果不滿意怎么辦?
如果員工確實存在需辭退的條件，對仲裁結(jié)果有異議，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組
2022-04-18 15,340 -
對結(jié)果不滿意要怎么辦?
可以依法向國土資源部門反映情況或通過其他法律途徑維權(quán)。訴訟的基本流程：(一)起訴就是提起訴訟，俗稱“打官司”。當(dāng)你的權(quán)利受到侵犯或與他人發(fā)生糾紛后，需要通過人民法院處理的，你必須先起訴。否則人民法院不
2021-03-31 15,340 -
工廠不滿意辭退員工怎么辦
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措
2022-02-02 15,340
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00:59
無故辭退員工找哪個部門投訴無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計算方式是按照
8,757 2022.05.11 -
01:07
不來上班的員工怎么辭退單位里面的員工不來上班，用人單位可以根據(jù)我國勞動合同法第39條的規(guī)定，根據(jù)過失性辭退的規(guī)則來辭退員工。具體來說，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在員工提供勞動服務(wù)的過程中，如果員工存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面地解除與員工之間
4,419 2022.04.17 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
1,074 2022.04.17
