離職領取工資條怎么寫
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辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工資 和單位無法協(xié)商，離職一年內申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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離職當月工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)21.75天×實際出勤天數(shù)（+補助-社保-公積金） 根據相關法律規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。具體計算方法如下： 第一、制度工作時間的計算： 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 3、月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 4、工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時 第二、日工資、小時工資的折算 1、日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 2、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時） 3、月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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員工的主動離職工資怎樣領??？員工自動離職的，按勞動合同用人單位也是要正常支付工資的。根據國家相關法律的規(guī)定，但是如果因為員工自動離職，導致用人單位造成損失的，用人單位可以要求員工進行賠償。
2020.10.22 150 -
自主離職可以領取工資嗎有，但造成單位損失因賠償。勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求
2020.08.05 107
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離職離職工資條怎么寫
辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準同時要求單位補發(fā)工資和
2022-04-12 15,340 -
離職工資條怎么寫?
辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工
2022-04-09 15,340 -
怎么寫離職工資條
辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工
2022-04-28 15,340 -
離職工資條怎么寫？
辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工
2022-04-09 15,340
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離職怎么領取失業(yè)保險金離職后符合領取條件的，應當按照法律的規(guī)定領取失業(yè)保險金。失業(yè)人員應當持用人單位為出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業(yè)登記，社會保險經辦機構審查后，發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員符合領取條件的，應當為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金
3,534 2022.05.11 -
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離職拖欠工資怎么辦1、與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動關系確認后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協(xié)商不成的，攜帶有關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。投訴或者拖
3,187 2022.04.17 -
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退休職業(yè)年金怎么領取目前領取職業(yè)年金的方法有以下的四種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，然后按保險約定按月領取待遇；2、退休后選擇按退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；3、出國定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。符
4,659 2022.05.11
