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老板拖欠工資,勞動局有權調(diào)動嗎

2022-04-24 10:44

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離職是可以有工資的,勞動者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。

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姜超律師

江蘇法德東恒律師事務所

老板拖欠工資告勞動局是有用的。勞動者可以向當?shù)貏趧泳滞对V,也可以向勞動局申請仲裁,要求老板支付工資和25%的經(jīng)濟補償。用人單位應當按照固定的工資支付周期,不得拖欠克扣員工的工資,遇到節(jié)假日的,應在最近一個工作日提前支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以。用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁;

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