未通過勞動仲裁的調解書，能夠申請強制執(zhí)行嗎
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不通過勞動仲裁的調解書，是有法律效力的，但是不可以申請強制執(zhí)行。 一般如果是國家認可的部門作出的是可以雙方去法院換取調解書的，國家認可的調節(jié)單位有：如：處理醫(yī)療糾紛的：醫(yī)調委，交通事故的調節(jié)委員會等，根據(jù)今年剛實施的《民事訴訟法》規(guī)定，這些政府批準的民間單位出的調解書可以到法院換取調解書，具有法律效力，可以申請法院強制執(zhí)行。 如果對方反悔，你可以帶著這個調解書去法院起訴，這個調解書具有合同的效力，如果不是嚴重違法，你有證據(jù)佐證，法院還是會按照調解書支持你，出個判決書，這個判決書就可以申請強制執(zhí)行了。
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勞動仲裁強制執(zhí)行申請書申請人 XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住XX市XXX區(qū)XX路XXX號。被申請人XXX有限公司，住所XX市XX區(qū)XXX路XXX號。法定代表人 XXX，XXX有限公司董事長。申請事項： 1、請求強制執(zhí)行XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共XXXXXXXX元人民幣。 2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。 3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。事實與理由：申請人訴被申請人勞動關系發(fā)生爭議一案，XXXX年XX月XX日XXX市勞動人事爭議仲裁委員會做出XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共計XXXXX元人民幣?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。此致XXX
勞動仲裁調解可以申請強制執(zhí)行。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。發(fā)生法律效力的調解書對雙方當事人具有約束力，當事人不積極履行，另一當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
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仲裁調解書能強制執(zhí)行嗎仲裁調解書能強制執(zhí)行。仲裁調解書是由仲裁機關制作的，記明申訴人和被訴人自愿達成協(xié)議內容的一種法律文書，與仲裁裁決書具有同等的法律效力。仲裁調解書送達雙方當事人簽收，無反悔即發(fā)生法律效力，雙方當事人必須自動履行。一方逾期不履行，另一方當事人可
2020.03.30 519 -
勞動仲裁調解書有強制執(zhí)行力嗎仲裁委作出的調解書和裁決書具有強制執(zhí)行力，當事人應當履行，一方當事人不履行，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。
2020.04.18 449 -
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不通過勞動仲裁的調解書是否可以申請強制執(zhí)行，可以申請強制執(zhí)行嗎
不通過勞動仲裁的調解書，是有法律效力的，但是不可以申請強制執(zhí)行。一般如果是國家認可的部門作出的是可以雙方去法院換取調解書的，國家認可的調節(jié)單位有：如：處理醫(yī)療糾紛的：醫(yī)調委，交通事故的調節(jié)委員會等，根
2022-03-03 15,340 -
勞動仲裁調解書怎么申請強制執(zhí)行
關于勞動仲裁調解書強制執(zhí)行，首先是需要寫執(zhí)行申請書，然后去勞動仲裁委員會復印雙方的送達回證、帶執(zhí)行申請人身份證、仲裁調解書。然后呢，當事人對發(fā)生法律效力的調解書以及裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。事人
2022-03-30 15,340 -
勞動仲裁后多久能夠申請強制執(zhí)行啊？
1。判決生效后，個人應該在一年內向法院申請強制執(zhí)行，單位應該在六個月內向法院申請強制執(zhí)行。 2。申請強制執(zhí)行后，一般法院應該在六個月內結案。但是如果因為找不到被執(zhí)行人或者被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行，會導致
2022-05-04 15,340 -
勞動仲裁調解書可以強制執(zhí)行嗎
勞動仲裁調解書可以強制執(zhí)行，《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法
2022-03-24 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
