停薪留職社保單位還給繳納么
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在停薪留職期間的員工社保問題需要與公司商議，按用人單位規(guī)定執(zhí)行，如勞動合同上注明，停薪留職單位會繼續(xù)繳納社保，那么自然可以按照合同上面的規(guī)定來，反之則需要員工自行繳納。根據(jù)目前的司法實踐，一般原則下，如果勞動者在停薪留職期間，未與用人單位就社保繳納問題做相關(guān)明確約定或簽訂書面協(xié)議，勞動者雖在停工留薪期內(nèi)與用人單位仍然保有勞動關(guān)系，但實際上沒有給用人單位提供過勞務(wù)，也不接受用人單位的日常管理，那么，用人單位一般便無義務(wù)為勞動者繳納該期間的社會保險費，勞動者繳納社保的訴求，一般也不會得到仲裁機(jī)構(gòu)的支持。因此，勞動者再停薪留職之前，最好就社保繳納的問題與用人單位達(dá)成一致，以免影響相關(guān)的社保待遇。
停薪留職五險一金由單位和勞動者協(xié)商誰來繳納。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同，協(xié)議有效期一般不超過二年。
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停薪留職自己繳納社保是怎么記錄的看你與公司簽訂的協(xié)議。停薪留職屬于轉(zhuǎn)型時期的產(chǎn)物，故停薪留職人員的社保繳納一般是單位與辦理停薪留職人員協(xié)商為主，如果單位要求個人全額承擔(dān)，那就只能自己全額繳納。
2020.05.05 152 -
停薪留職社保是不是需要繼續(xù)繳納停薪留職按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納社保。停薪留職期間的社保還是由原單位幫助當(dāng)事人繼續(xù)繳納的，但是按照規(guī)定停發(fā)停薪留職期間的工資。 繼續(xù)繳納社保是對當(dāng)事人的一種最低保障，確保不因停薪留職帶來麻煩。但是大家要想辦理停薪留職也需要所在單位同意，事實上申請停
2020.12.27 390 -
單位繳納的社保屬于職工薪酬嗎社保費用屬于應(yīng)付職工薪酬，但根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位是可以直接代扣由勞動者負(fù)擔(dān)的各項社保費的，所以每個月發(fā)工資之前，用人單位都直接代扣了社保費和個人所得稅，代扣的這部分社保費也屬于員工工資所得。
2020.08.12 3,679
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單位停薪留職后由誰繳納五險一金
停薪留職五險一金由單位和勞動者協(xié)商誰來繳納。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同，協(xié)議有效期一般不超過二年。
2021-12-12 15,340 -
被停職停薪有單位不給繳納五險一金嗎
關(guān)于五險的繳費，我國有關(guān)政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)，職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的，
2022-09-10 15,340 -
職工在停薪留職期間本人不繳納社保怎么辦？
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的
2022-10-26 15,340 -
如何繳納停薪留職養(yǎng)老保險
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險費。以職工“停薪留職”為由，不繳納養(yǎng)老保險費是不對的。所謂“停薪留職”，實際上是勞動合同的中止。所謂勞動合同的中止，是指勞動合
2022-04-01 15,340
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怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報的繳費單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時間進(jìn)行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
