辭職后可以領生育津貼嗎
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可以申請離職，通常公司會在員工休產假的時候，給基本薪水，然后生育津貼下來后，公司扣除員工休產假期間所發(fā)的薪水，剩余部分應該全部給員工。如果員工休產假沒發(fā)薪水，那生育津貼就應該全部給員工了，如果公司不給，可以進行起訴。
休完產假就辭職可以申領生育津貼。 申領條件有： 1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網上查到有關數(shù)據） 2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。 符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關系。
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生育津貼辭職后還可以領取嗎離職后是不能領生育津貼的，必須持續(xù)交納才可以的。要享受生育的相關報銷，必須同時具備兩個條件： 1、繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入)； 2、是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。
2020.08.06 376 -
辭職了可以領生育津貼嗎辭職了還能領生育金，辭職不會影響職工領取生育金，只要女職工是因為生育享受產假的，符合條件，可以領生育金，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。申領條件：參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)
2020.01.12 1,536 -
領完生育津貼后多久可以辭職休完產假就辭職可以申領生育津貼。 申領條件有： 1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網上查到有關數(shù)據） 2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。 符合上述條件就可以領，與你辭職沒有
2020.07.24 788
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辭職后辭職可以領生育津貼嗎？
辭職是領取不到生育保險金的。因為生育保險是國家通過立法，在懷孕期間和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，是由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會的保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟
2022-05-28 15,340 -
辭職可以領生育津貼嗎
辭職是領取不到生育保險金的。因為生育保險是國家通過立法，在懷孕期間和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，是由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會的保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟
2022-05-30 15,340 -
辭職了可以領生育津貼嗎
辭職了還能領生育金，辭職不會影響職工領取生育金，只要女職工是因為生育享受產假的，符合條件，可以領生育金，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。申領條件：參加生育保險的時間累計要達到
2021-12-15 15,340 -
生育津貼辭職了還可以領嗎？
勞動者辭職的，如果勞動者參加生育保險的時間累計達到12個月以上的，并且勞動者的生育符合當?shù)氐挠嬌叩?，是可以領取生育津貼的。一、申領條件：1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必
2022-04-12 15,340
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男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據相關法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17 -
01:21
二胎可以領取生育津貼嗎二胎可以領取生育津貼。但是需要滿足領取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險累計滿一年的職工，在生育時仍在參保的。不過還是需要結合相關的地方規(guī)定，才能進行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料： 1、參保
9,247 2022.05.11 -
00:58
怎么領生育津貼領生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產后3個月內把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,180 2022.04.17
