簽訂餐飲業(yè)集體勞動合同的注意事項(xiàng)
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1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日試用期包 餐飲業(yè)勞動合同樣本 簽約須知1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人 2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日試用期包括在勞動合同期限內(nèi) 3．用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（小時）（年度） 4．用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬
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1、準(zhǔn)確界定集體合同的主體。根據(jù)本條規(guī)定，簽訂集體合同的主體由兩方組成：一方為全體職工，由工會代表;另一方為企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織。 2、充分掌握集體合同的內(nèi)容。
簽訂集體合同注意事項(xiàng)： 準(zhǔn)確界定集體合同的主體。根據(jù)本條規(guī)定，簽訂集體合同的主體由兩方組成：一方為全體職工，由工會代表；另一方為企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織。 充分掌握集體合同的內(nèi)容。平等協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、補(bǔ)充保險和福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同管理、獎懲、裁員、集體合同期限、變更和解除集體合同的程序、履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法、違反集體合同的責(zé)任。雙方還可以將勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處、廠務(wù)公開和民主管理、農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工權(quán)益維護(hù)等納入平等協(xié)商范疇，最終達(dá)到涉及職工利益的所有事情都通過平等協(xié)商確定。 三、嚴(yán)格履行集體合同的程序。平等協(xié)商的程序直接關(guān)系到平等協(xié)商的合法性和集體合同的有效履行，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，開展平等協(xié)商、簽訂集體合同。
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勞動合同簽訂的注意事項(xiàng)用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)切實(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同必須由建立勞動關(guān)系的勞動者本人簽訂，否則所簽訂的勞動合同是無效的；要仔細(xì)查看勞動合同的條款是否有用人單位和勞動者雙方的基本信息；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作
2020.07.30 255 -
簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)：1、在簽訂合同時，要了解企業(yè)法定代表人的基本信息；2、勞動者應(yīng)當(dāng)在合同中明確自己的具體工作，并寫明工作內(nèi)容和地點(diǎn)；3、明確勞動報酬，避免口頭約定；4、應(yīng)該特別注意試用期；5、勞動報酬的支付方式和時間應(yīng)明確，無論是現(xiàn)金
2022.04.12 1,345 -
勞動合同簽訂注意事項(xiàng)為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：1、要注意勞動報酬，勞動保護(hù)，關(guān)于五險一金的繳納方式等；2、要注意勞動報酬是否低于本地最低工資水平；3、要注意每日勞動時間以及加班的相關(guān)規(guī)定；4、要注意用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度是
2022.04.12 1,504
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簽訂集體合同注意事項(xiàng)
簽訂集體合同注意事項(xiàng)： 一、準(zhǔn)確界定集體合同的主體。 根據(jù)本條規(guī)定，簽訂集體合同的主體由兩方組成：一方為全體職工，由工會代表；另一方為企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織。 二、充分掌握集體合同的內(nèi)容。 平等協(xié)
2022-03-12 15,340 -
簽訂集體勞動合同的程序是什么, 簽訂集體勞動合同需要注意哪些事項(xiàng)
簽訂集體勞動合同的程序： 集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，由勞動行政部門對其合法性進(jìn)行審查。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同審查實(shí)行屬地管轄。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起
2022-03-06 15,340 -
企業(yè)簽訂勞動合同注意事項(xiàng)
企業(yè)簽訂勞動合同注意事項(xiàng)具體如下： 一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資（兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的
2022-03-06 15,340 -
勞動合同簽訂的注意事項(xiàng)?
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋
2022-05-03 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:10
合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,627 2022.04.25 -
02:31
二手房合同簽訂注意事項(xiàng)手房合同簽訂注意事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)。 1、房屋產(chǎn)權(quán)和手續(xù)是否齊全 房產(chǎn)證是證明房主對房屋享有所有權(quán)的唯一憑證，沒有房產(chǎn)證對買房人來說是有極大風(fēng)險的。房主可能將房產(chǎn)證進(jìn)行抵押或轉(zhuǎn)賣，即使現(xiàn)在沒有將來辦理取得后，房主還可以抵押和轉(zhuǎn)賣。所以最好選擇有
6,988 2022.04.15
