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沒簽合同拖欠工資怎么要回工資根據(jù)勞動合同法的的規(guī)定，即使勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同也不影響用人單位向勞動者支付工資的義務(wù)，甚至用人單位會因為沒有簽訂勞動合同而要雙倍支付工資作為賠償。因此作為勞動者，在公司沒簽合同且拖欠工資的情況下，可以收集相關(guān)證據(jù)后，向當?shù)氐膭?/p>
2022.04.16 784 -
沒有合同工資要不回來？沒有簽勞動合同的工資，可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實勞動關(guān)系的證明。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險
2020.07.01 147
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沒有合同怎么要回工資？
證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)如下：（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位
2022-02-21 15,340 -
沒有勞動合同怎么要回工資？
盡快收集證據(jù)，比如工服裝，工資流水，證人證言，考勤卡等等，證明存在勞動關(guān)系，沒有簽訂勞動合同，你可以要求用人單位支付入職一個月后至入職一年期間11個月的雙倍工資；你還可以以拖欠客扣工資為由與用人單位解
2022-03-31 15,340 -
沒有勞動合同怎么要回工資
需要搜集證據(jù)?？上騽趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。 事實勞動關(guān)系：認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2.用人單位向
2022-01-31 15,340 -
沒有勞務(wù)合同怎么要回工資
可以先委托律師發(fā)律師函督促對方支付勞務(wù)款，對方拒不支付的話可以起訴的，有沒有寫工資條，相關(guān)證據(jù)收集齊全，可以起訴要求法院判決對方支付工資的，拖欠您多少錢了？工作之前有沒有通過微信、短信約定工期和報酬支
2022-02-03 15,340
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00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
01:27
沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15 -
00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會
1,407 2022.05.11
