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試用期工傷應如何賠償

2022-06-08 21:40

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專業(yè)分析:

用人單位購買工傷保險的,試用期工傷和正式員工受工傷,兩者的賠償標準都是一樣的,主要賠償以下費用:醫(yī)療費、伙食補助費、護理費交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

我國工傷保險條例所稱的職工,是指與用人單位存在勞動關系,是指包括事實勞動關系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。當然也包括處于試用期內(nèi)的勞動者,只要該職工受傷情形,符合我國《工傷保險條例》等,有關工傷保險法規(guī)規(guī)定在工作場所,因工作原因遭受傷害,就應當認定為工傷。試用期的工傷賠償項目和標準,與一般工傷職工的工傷待遇相同,即由工傷保險基金應支付以下賠償項目:工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金;由用人單位需支付:工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應領取的傷殘津貼,及一次性傷殘就業(yè)補助金。在此需要特別強調(diào)的是,如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險費的,則由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目。

陳忠律師

天津東方律師事務所

試用期工傷賠償如下:我國法律規(guī)定,當事人需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,如果不申請工傷認定的,就不能通過工傷獲得賠償。如果當事人鑒定為工傷的,在拿到勞動部門出示的工傷認定決定書時,可以在傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定等,按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

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