沒有簽勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
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根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。而且如果是單位違法，勞動(dòng)者不僅可以提出離職后隨時(shí)辭職，還可以要求單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等，并且單位沒有權(quán)利扣押勞動(dòng)者工資、押金、年終獎(jiǎng)等。但是不是事事都需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，在解決這類事件的時(shí)候勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在解決不了才進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
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員工沒有勞動(dòng)合同，如果出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛是可以申請(qǐng)仲裁的。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；等等
沒有勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
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沒有勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁員工沒有勞動(dòng)合同，如果出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛是可以申請(qǐng)仲裁的。
2020.08.17 154 -
沒有勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒有勞動(dòng)合同也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料，證明自己與用人單位之間確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。若勞動(dòng)者能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且不是不簽勞動(dòng)合同的過錯(cuò)方，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
2022.04.12 400 -
沒簽勞務(wù)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒有簽勞務(wù)合同是否可以勞動(dòng)仲裁：可以，針對(duì)未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)，來證明存在勞動(dòng)關(guān)系。提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書三份，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或
2020.11.15 524
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沒有簽訂勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、工作期間未簽訂勞動(dòng)合同的，職工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)該提供能夠證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。主要的證據(jù)可以是：工作證、上崗證、考勤記錄、工資單、工資卡的銀行交易記錄、工作服、工友證明等。 2、職
2022-04-07 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料，如：例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考
2022-03-29 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
可以。1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，
2022-05-10 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)
2022-08-20 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
