女職工哺乳期如何辦理
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關于女職工哺乳期的規(guī)定的回復國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休半年的哺乳假，工資不低于百分之八十。女職工較多的單位，應按照國家有關規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，建立有專人管理的女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園待設施。 1.女職工在一百人以上的單位，應設女職工衛(wèi)生室；女職工在四十人以上、一百人以下的單位，應設置簡易溫水箱及沖洗器；流動或分散工作的單位，可發(fā)單人自用沖洗用具。2.有五名以上哺乳嬰兒的單位應設哺乳室。3.有二十名以上幼兒單位應設托兒所。
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有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。
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女職工哺乳期待遇如何
女職工哺乳期待遇：用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動；用人單位不得因女職工哺乳而降低工資、辭退或終止勞動合同；女職工較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要建立哺乳室；其他。
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女職工哺乳假的規(guī)定是，用人單位應當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間。對于哺乳未滿1歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長工作時間或安排夜班。女職工生多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。這叫
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