關(guān)于勞動能力鑒定
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勞動能力鑒定 （1）依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終 結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。 （2）申請勞動能力鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料（包 括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等）；
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關(guān)于工傷勞動能力鑒定的常見問題： 一、工傷勞動能力鑒定什么時(shí)候做? 二、勞動能力鑒定需要哪些材料? 三、勞動能力鑒定分幾個等級? 四、工傷勞動能力鑒定費(fèi)誰來支付?
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。
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勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度勞動能力鑒定是指職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。分為1——10級，其中1級最嚴(yán)重的，10級最輕。
2020.12.29 571 -
勞動能力鑒定費(fèi)1.職工因病或非因工負(fù)傷需進(jìn)行勞動能力鑒定的，省級每人次300元，市縣級每人次200元2.職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后需進(jìn)行勞動能力鑒定的，省級每人次400元，市縣級每人次300元3.工傷爭議需進(jìn)行勞動能力鑒定的，省級每人次500元，市級每人次4
2020.07.19 438 -
勞動鑒定能力鑒定等級勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)； 運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。分為十個等級，其中最重的為一級，最輕的為十級。
2020.02.03 493
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關(guān)于勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大
2022-03-24 15,340 -
關(guān)于勞動能力的鑒定程序
勞動能力鑒指定是勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。其中，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不
2021-08-24 15,340 -
關(guān)于交通事故勞動能力鑒定
單位職工因交通事故被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，當(dāng)事人可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定時(shí)，應(yīng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交以下材料：（一）
2021-11-16 15,340 -
關(guān)于勞動能力鑒定申請材料
申報(bào)勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且
2022-04-02 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動
2,484 2022.04.17
