簽訂勞動(dòng)合同不付社保怎么辦
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！备鶕?jù)社保法第62條，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》：勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位（老板）1個(gè)月內(nèi)未簽合同、不繳納社保沒(méi)有任何法律依據(jù)，您可以依法向用人單位主張賠償。
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簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保： 一、可自主離職； 二、可獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
簽訂勞動(dòng)合同后單位未買(mǎi)社保的，勞動(dòng)者可以催告單位及時(shí)去購(gòu)買(mǎi)；如果單位逾期不買(mǎi)的，則勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局、社保局等進(jìn)行舉報(bào)，由有關(guān)機(jī)關(guān)依法責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，并給予其他的行政處罰。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保怎么辦簽訂勞動(dòng)合同未買(mǎi)社保的處理方式：若已經(jīng)為職工進(jìn)行申請(qǐng)登記，但未按時(shí)或足額繳納社保費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；若沒(méi)有為職工申請(qǐng)登記的，可向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)、投訴。
2020.02.04 149 -
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沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同不交社保該怎么辦不簽勞動(dòng)合同不交社保，勞動(dòng)者向與用人單位協(xié)商補(bǔ)簽勞動(dòng)合同和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成，向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他解決方法。
2020.07.21 176
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簽訂勞動(dòng)合同不交社保怎么辦
1、可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。 3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依
2022-06-24 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同，社保辦不好怎么辦？
根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證
2022-04-15 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同不交社保
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，該用人單位違法。 用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行
2022-01-27 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后不繳納社保怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！备鶕?jù)社保法第62條，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上
2022-03-28 15,340
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企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15
