沒(méi)簽競(jìng)業(yè)協(xié)議還會(huì)有約束嗎
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沒(méi)簽競(jìng)業(yè)協(xié)議不會(huì)有約束。用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制條款的，勞動(dòng)者離職后不需要履行競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果協(xié)議內(nèi)容沒(méi)有法律關(guān)于無(wú)效合同規(guī)定的，競(jìng)業(yè)協(xié)議就有約束力。解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，用人單位需向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，否則勞動(dòng)者可以主張協(xié)議無(wú)效。
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協(xié)議簽下來(lái)沒(méi)有約束力合理嗎協(xié)議不合理時(shí)，可以與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商變更合同條款內(nèi)容，變更過(guò)后的合同一般是有效的；但是無(wú)法協(xié)商變更合同的、合同的不合理存在顯失公平的或者違反法律強(qiáng)制性規(guī)定或者違背公序良俗的，該合同不具有法律效力。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一百五十一條
2021.04.07 166 -
交會(huì)計(jì)費(fèi)要簽競(jìng)業(yè)協(xié)議嗎掌握核心技術(shù)或客戶的需要簽訂，會(huì)計(jì)屬于通用性比較強(qiáng)的職業(yè)，一般不需要簽訂。
2021.04.18 242 -
禁業(yè)協(xié)議還是競(jìng)業(yè)協(xié)議所謂競(jìng)業(yè)限制(也稱競(jìng)業(yè)禁止、競(jìng)業(yè)避止)，是指用人單位與勞動(dòng)者約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。競(jìng)業(yè)限制是基于誠(chéng)實(shí)信
2020.06.25 482
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競(jìng)業(yè)協(xié)議有效嗎？具有什么約束力?
如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的競(jìng)業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，不符合關(guān)于無(wú)效合同的規(guī)定的，競(jìng)業(yè)協(xié)議一般就有約束力。但是，用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位得按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2023-08-08 15,340 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議有約束力嗎,怎么規(guī)定的
競(jìng)業(yè)協(xié)議如果是依法訂立的，有約束力。如果勞動(dòng)者遵守競(jìng)業(yè)協(xié)議的，可以在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)獲得每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果違反的，則需要按約定向用人單位支付違約金。
2023-08-10 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制未被約束簽完還有效嗎
競(jìng)業(yè)限制簽完必須執(zhí)行，對(duì)于未執(zhí)行給協(xié)議一方造成損失的，要負(fù)違約責(zé)任。用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者
2022-11-04 15,340 -
競(jìng)業(yè)合同有約束力嗎？
只要用人單位與勞動(dòng)者簽訂的競(jìng)業(yè)協(xié)議的內(nèi)容沒(méi)有違反法律關(guān)于無(wú)效合同規(guī)定的，競(jìng)業(yè)協(xié)議就有約束力。但是，用人單位與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)用人單位得按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-08-10 15,340
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協(xié)議沒(méi)有簽完整有效嗎協(xié)議沒(méi)有簽完整，協(xié)議也不一定沒(méi)有法律效力。協(xié)議沒(méi)有簽完整，在合同法中應(yīng)當(dāng)表述為合同并不完整。合同不完整，不一定合同就無(wú)效。對(duì)于約定不明確的合同，當(dāng)事人可以通過(guò)簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式，來(lái)完善合同的內(nèi)容。但是需要注意的是，如果雙方約定不明確的內(nèi)容是
1,901 2022.04.17 -
01:03
單方約束的合同有效嗎單方約束的合同是否有效，一般看是否滿足合同的生效要件，如果不滿足生效要件的合同自然是無(wú)效的，具體如下： 1、合同雙方當(dāng)事人要具有締約能力；限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效
476 2023.03.29 -
01:29
雙方簽字的協(xié)議有效嗎雙方簽字的協(xié)議，不一定有效。但是，如果協(xié)議的內(nèi)容以及訂立的程序都是合法的，這時(shí)候協(xié)議依法成立。依法成立的協(xié)議，當(dāng)然會(huì)發(fā)生法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。如果雙方簽字的協(xié)議，涉嫌違反法律法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定，或者侵犯社會(huì)的公共利益，這時(shí)候協(xié)
3,853 2022.04.17
