年底無理由被公司辭退員工怎么維權(quán)
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年底無理由被公司辭退，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者不要求繼續(xù)履行合同，并支付經(jīng)濟賠償（雙倍支付經(jīng)濟補償金）。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。
《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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年底無理由被公司辭退，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者不要求繼續(xù)履行合同，并支付經(jīng)濟賠償（雙倍支付經(jīng)濟補償金）。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。
用人單位無合法理由辭退勞動者的，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者不要求繼續(xù)履行合同，并支付經(jīng)濟賠償，雙倍支付經(jīng)濟補償金。
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年底無理由被公司辭退員工維權(quán)是怎樣的年底無理由被公司辭退，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者不要求繼續(xù)履行合同，并支付經(jīng)濟賠償（雙倍支付經(jīng)濟補償金）。 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。
2020.05.14 114 -
年底無理由被公司辭退員工維權(quán)是怎樣的？用人單位無合法理由辭退勞動者的，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者不要求繼續(xù)履行合同，并支付經(jīng)濟賠償(雙倍支付經(jīng)濟補償金)。
2020.07.11 107 -
年底無理由被公司辭退員工維權(quán)是如何的年底無理由被公司辭退，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者不要求繼續(xù)履行合同，并支付經(jīng)濟賠償（雙倍支付經(jīng)濟補償金）。 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。
2020.09.20 103
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年底無理由被公司辭退員工應(yīng)該怎么維權(quán)
若屬于違法辭退，可使用協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁等維權(quán)方法。員工可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同或者按雙倍的經(jīng)濟補償標準來向本人給付賠償金。
2022-06-27 15,340 -
年底無理由被公司辭退員工應(yīng)如何維權(quán)
1、員工在年底無理由被公司辭退的，維權(quán)方法包括與公司協(xié)商、依法申請調(diào)解、去提請勞動仲裁、或者去法院起訴。 2、對于違法辭退的行為，員工可要求繼續(xù)履行勞動合同或者經(jīng)濟賠償金。
2022-06-24 15,340 -
年底無理由被公司辭退員工維權(quán)是怎樣的
1、員工在年底無理由被公司辭退的，可以通過與公司積極協(xié)商、申請勞動調(diào)解、申請勞動仲裁、提起訴訟等方式來維權(quán)，可以要求公司支付給本人賠償金或者繼續(xù)與本人履行勞動合同。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合
2022-06-24 15,340 -
年底無理由被公司辭退員工維權(quán)是如何的
員工在年底無理由被公司辭退，若屬于違法辭退，可使用協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁等維權(quán)方法。員工可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同或者按雙倍的經(jīng)濟補償標準來向本人給付賠償金。
2022-06-03 15,340
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01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。經(jīng)濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22 -
00:56
公司無理由辭退員工怎么賠償如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，違法解除勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的情形，勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。經(jīng)濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作
2,601 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22
