沒簽勞動合同可以告老板嗎
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應當，由于勞動爭議，證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，如工作證或工作卡（最好加蓋公章）、工資卡交易記錄、工資條、公司名稱工具、到當?shù)囟悇站执蛴∩w章的個人所得稅證明、用人單位臨時居留證、考勤記錄、社會保險支付記錄、工作單、同事證言（可以離職）、錄音錄像或其他書面材料；當然，沒有證據(jù)也可以申請勞動仲裁，但有敗訴的風險；從辭職開始，勞動仲裁限制為一年。1、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠工資、押金、經(jīng)濟補償、未簽訂勞動合同（入職第二個月、最多11個月）等。2、申請勞動仲裁時，應攜帶仲裁申請、身份證復印件、相關證據(jù)、用人單位工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件）！立案后，開庭調(diào)解，仲裁委員會不能下達裁決；
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一般來講，可以通過以下方式維權(quán)： 1、同公司協(xié)商解決，要求支付未簽勞動合同的雙倍工資； 2、直接向勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 3、如果不能證明工資發(fā)放金額，一般仲裁部門會按當?shù)赝袠I(yè)的平均收入來確定。
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私人老板沒簽勞動合同可不可以告私人老板沒簽勞動合同可以告。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍
2022.07.15 815 -
老板沒有簽合同可以去勞動局告他嗎如果拖欠工資可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴。雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實勞動關系，勞動者提供了正常勞動，單位就應當依法支付工資報酬。 同時勞動合同法規(guī)定了自用工之日起30日內(nèi)應當簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應當向
2020.03.09 237 -
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沒有勞動合同可以告老板嗎
沒有勞動合同也有其他證據(jù)證明你們之間的勞動關系，你具體是什么工作？工資條、工資卡、工作服等都是可以作為證據(jù)證明你們之間的勞動關系的，你不用擔心，你工作多長時間了？拖欠的工資有多少？拖欠工資，你可以申請
2022-03-30 15,340 -
沒簽勞動合同應該告老板嗎
在公司上班沒有簽勞動合同可以起訴老板，勞動者有權(quán)通過訴訟的方式來維護自己的合法權(quán)益。
2022-05-16 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板沒有簽合同，可以勞動仲裁嗎？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-19 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板拖欠工資可以告他嗎
沒有簽勞動合同，老板拖欠工資可以告他。1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
2022-04-04 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
