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擔心會被扣除產(chǎn)假工資,國家規(guī)定員工產(chǎn)假扣工資嗎?

2022-07-13 15:43

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專業(yè)分析:

產(chǎn)假不扣工資。此前我國實行的《女職工勞動保護規(guī)定》,女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天,難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。并規(guī)定,用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同,對懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動強度、勞動時間、產(chǎn)檢等事項都做出了相應(yīng)規(guī)范。

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通常情況下,績效工資是要根據(jù)工作成果來確定數(shù)額的,所以,在婚假和產(chǎn)假中是要扣除績效工資的。 產(chǎn)假期間的工資標準依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者在法定休假日用人單位應(yīng)當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

國家對請假扣除工資的多少是有相關(guān)規(guī)定的,員工請事假,扣除的工資工資÷21.75x請假天數(shù)。

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