沒有簽勞動合同, 辭職后不給工資怎么辦
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辭職后，用人單位不支付工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等； 1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；從離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年！ 2、申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書； 3、如果請專業(yè)人士指點(diǎn)，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費(fèi)。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！
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對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。
主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
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沒簽勞動合同辭職不給工資怎么辦沒簽合同辭職不給工資的處理辦法是：與用人單位協(xié)商要求支付、向勞動行政部門進(jìn)行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁、對仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院起訴。
2020.04.20 227 -
沒有簽勞動合同辭職不給結(jié)工資怎么辦沒有簽合同，員工辭職，工資不結(jié)清的處理方式：可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，提交證明存在勞動關(guān)系的材料，如：工資支付憑證、考勤記錄等，并要求支付勞動報(bào)酬。
2020.09.29 214 -
勞動合同沒簽合同辭職又不給工資怎么辦單位沒簽勞動合同辭職后不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.01.12 195
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勞動合同沒簽，辭職后不給工資怎么辦
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報(bào)。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲
2022-08-20 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職后老板不給工資怎么辦沒簽勞動合同
勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。沒簽勞動合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞
2022-04-24 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職不給工資怎么辦？
針對辭職不批工資不給沒簽勞動合同的相關(guān)規(guī)定，辭職老板不批，你可以提前三天以書面的形式通知用人單位，到期以后，要求公司結(jié)清你所有的工資，并在十五日之日辦理離職手續(xù)和社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-07-04 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職，不給工資怎么辦？
喬傳浩律師回復(fù)您，我國勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付勞動者工資并且應(yīng)該從用工之日起與勞動者簽訂勞動合同。所以您單位的做法已經(jīng)嚴(yán)重違法，您可以申請勞動仲裁要回您的工資并要求單位賠償您未簽訂合同的損失
2022-03-24 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報(bào)酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報(bào)酬
3,311 2022.04.17
