法律規(guī)定了年終獎(jiǎng)必須發(fā)嗎
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單位不是必須發(fā)年終獎(jiǎng)。目前的法律、法規(guī)并無(wú)要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。 年終獎(jiǎng)金是員工的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì)，是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎(jiǎng)并非用人單位必須承擔(dān)的強(qiáng)制性義務(wù)。 一般來(lái)說(shuō)，在以下情形中，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎(jiǎng)金： (1)符合用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年終獎(jiǎng)發(fā)放條件； (2)勞動(dòng)合同中明確約定了年終獎(jiǎng)金的數(shù)額或計(jì)算方法的； (3)用人單位已經(jīng)對(duì)員工作出向其發(fā)放年終獎(jiǎng)的承諾或決定的。
目前的法律、法規(guī)并無(wú)要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。年終獎(jiǎng)金是員工的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì)，是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎(jiǎng)并非用人單位必須承擔(dān)的強(qiáng)制性義務(wù)。 一般來(lái)說(shuō)，在以下情形中，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎(jiǎng)金： (1)符合用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年終獎(jiǎng)發(fā)放條件; (2)勞動(dòng)合同中明確約定了年終獎(jiǎng)金的數(shù)額或計(jì)算方法的; (3)用人單位已經(jīng)對(duì)員工作出向其發(fā)放年終獎(jiǎng)的承諾或決定的。
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年終獎(jiǎng)必須是一年嗎企業(yè)規(guī)章制度未規(guī)定年終獎(jiǎng)必須滿一年的，不必滿一年。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，將并入當(dāng)年綜合所得
2020.11.25 415 -
年終獎(jiǎng)必須干滿一年嗎年終獎(jiǎng)不是必須滿一年，具體根據(jù)企業(yè)的制度確定。 《勞動(dòng)法》第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
2020.12.25 782
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公司規(guī)定年終獎(jiǎng)必須有嗎？
該公司的《員工手冊(cè)》關(guān)于“凡新職工，當(dāng)年無(wú)年終獎(jiǎng)”的制度規(guī)定，因與勞動(dòng)合同約定內(nèi)容相悖，當(dāng)屬無(wú)效。趙先生等5名新職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫?至 12月份的年終獎(jiǎng)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的
2022-03-12 15,340 -
年終獎(jiǎng)有法律規(guī)定嗎
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工
2022-05-14 15,340 -
用人單位必須發(fā)放員工年終獎(jiǎng)嗎
如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間以及發(fā)放金額、如何發(fā)放等事項(xiàng)時(shí)，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其年終獎(jiǎng)的。是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，屬于用人單位的工資自主權(quán)，但是如果勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度里有員
2022-03-11 15,340 -
公司裁員必須支付年終獎(jiǎng)嗎？
公司裁員不需要支付年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金屬于用人單位的福利，不是法律強(qiáng)制性的，因此即使不裁員，違反法律規(guī)定。年終獎(jiǎng)金只是雇主吸引員工的一種手段。
2021-12-20 15,340
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00:51
年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照入職月份占比來(lái)進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，并未寫(xiě)入勞動(dòng)法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
00:45
打官司必須找律師嗎打官司可以不請(qǐng)律師，任何人都被允許自辯的，這是法律所允許的，但是請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的律師可以對(duì)案件解決起到積極作用。打官司是否必須要請(qǐng)律師，這是一直都有爭(zhēng)議，有的人認(rèn)為請(qǐng)律師能夠減輕當(dāng)事人處理壓力，并且還能比較好的維護(hù)合法利益。如果是公訴案件，例如：刑
2,217 2022.04.17
