出現(xiàn)工傷后如何處理
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1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；3工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
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繳納工傷保險后發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)先及時前往醫(yī)院治療。在治療期間，員工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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勞務(wù)派遣行為出現(xiàn)工傷后如何處理？勞務(wù)派遣后勞動者發(fā)生工傷的，用工單位需要及時將其送往醫(yī)院就醫(yī)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，而用工單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。此外勞務(wù)派遣單位還要承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以由用工單位給予派遣的勞動者一定的補償。
2020.10.15 141 -
勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷如何處理如果在勞務(wù)派遣工作中受傷。首先，雖然你在用工單位工作，但實際上，你和原來的公司產(chǎn)生勞動關(guān)系，用工單位僅是勞務(wù)關(guān)系。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是有區(qū)別的：勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系還存在人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。也就是說，勞動者除提供勞動之
2020.11.30 315 -
出現(xiàn)事故后如何處理1、出事故后，應(yīng)該首先保護(hù)現(xiàn)場，然后報警，報自己的保險公司，之后是在保證安全的情況下等候交警來處理。若在高速路上，肯定不能站在原地等候，要去安全地帶。 2、關(guān)于賠償事宜，可雙方協(xié)商，也可由交警認(rèn)定責(zé)任，調(diào)解或到法院起訴解決。 3、主要賠償由
2020.06.27 458
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出現(xiàn)工傷如何處理
1、勞動者出現(xiàn)工傷的，應(yīng)當(dāng)及時去定點的醫(yī)院接受治療；由用人單位為其申報工傷、申請勞動能力鑒定和索取工傷賠償；如果用人單位不為勞動者辦理的，則勞動者一方可以自行去申請。 2、法律依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》 第
2022-06-12 15,340 -
出現(xiàn)工傷，如何處理？
員工工作處理流程：用人單位從事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)申請工作認(rèn)證，用人單位未申請，工作人員或其近親屬、工會組織1年內(nèi)申請的工作人員在治療傷勢相對穩(wěn)定后申請勞動力認(rèn)證的工作認(rèn)證決定書、勞動力認(rèn)證書等資
2021-10-11 15,340 -
出現(xiàn)工傷事故如何處理
出了工傷事故之后，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行治療，然后申請工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定。在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后，可確定具
2022-06-04 15,340 -
勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)工傷后，如何處理工傷？
勞務(wù)派遣人員工傷如何處理，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。依據(jù)前往國家
2022-04-18 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11
