上班途中出現(xiàn)工傷怎么處理工傷如何處理
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發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報銷相關(guān)醫(yī)藥費。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受傷員工可以請病假，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，由單位支付病假工資，社保不承擔(dān)任何費用（非因工死亡的除外）。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這項規(guī)定有幾個要件，一是必須是上下班途中，二是交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，三是非本人主要責(zé)任。你自己對比一下，是否符合上面三個要件，如果符合，就可申請工傷認(rèn)定。
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1、立即報警。上下班途中發(fā)生交通事故，需要有交警大隊出示事故認(rèn)定書，進(jìn)行責(zé)任劃分。所以，一旦發(fā)生交通事故，應(yīng)立即報警。 2、立即告知所在公司的人事部門。發(fā)生工傷事故后，及時通知人事部門，以便人事部門能及時進(jìn)行工傷上報和工傷備案等工作。
上下班途中發(fā)生工傷事故，先將勞動者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；經(jīng)治療申請相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。
勞動者如果在上下班途中發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)當(dāng)先將勞動者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；經(jīng)治療申請相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；之后攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒
