沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么
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勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有當(dāng)事人名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；
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沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)人不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒(méi)有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
在我國(guó)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，即使沒(méi)有證據(jù)，勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是一旦勞動(dòng)者手里沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不充分的話，即便仲裁委給予立案，勞動(dòng)者還是會(huì)因?yàn)闆](méi)有證據(jù)或證據(jù)不足，最終要承擔(dān)不利的法律后果。
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沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？沒(méi)有證據(jù)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，只會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，而不會(huì)影響勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。
2020.07.14 132 -
沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒(méi)有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料： (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申
2020.08.16 205 -
沒(méi)有舉證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但不能提供充足的證據(jù)，裁判的最終結(jié)果可能對(duì)自己不利。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書；申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；被申請(qǐng)人的工商注冊(cè)信息資料；存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；其他。
2020.11.10 256
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沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
因?yàn)楣就锨沸劫Y的，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、
2022-04-25 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳
2022-05-09 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
沒(méi)有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)，但不能提供足夠的證據(jù)，裁判的最終結(jié)果可能對(duì)自己不利。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交的材料如下：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；仲裁申請(qǐng)；申訴人的身份證明及復(fù)印件；被訴人工商登記信息；勞動(dòng)關(guān)系證明材
2021-11-10 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
沒(méi)有任何證據(jù)，是無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定，搜集相應(yīng)的證據(jù)，屬于勞動(dòng)仲裁范圍的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
2022-02-08 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
