沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁嗎
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沒有任何證據(jù)，是無法申請勞動仲裁的，當(dāng)事人自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定，搜集相應(yīng)的證據(jù)，屬于勞動仲裁范圍的，可以依法申請勞動仲裁，通過勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁，申請人不能提供充足的證據(jù)，會影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。在勞動爭議中，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁對證據(jù)材料的要求根據(jù)申請人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，會影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料： (1)勞動爭議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); (3)申訴人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，并注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (5)被訴人工商注冊信息資料; (6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料； (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
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沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁嗎勞動仲裁是我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟(jì)措施。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，沒有證據(jù)也可以申請勞動仲裁。但是打官司打的是證據(jù)，勞動仲裁也屬于一個準(zhǔn)司法程序，如果勞動者手里沒有證據(jù)，或者證據(jù)不
2022.04.12 984 -
沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁嗎？沒有證據(jù)也可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁對證據(jù)材料的要求根據(jù)申請人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，只會影響裁判的最終結(jié)果，而不會影響勞動者申請仲裁的權(quán)利。
2020.07.14 132 -
沒有舉證據(jù)可以申請勞動仲裁嗎當(dāng)事人沒有證據(jù)也可以申請勞動仲裁，但不能提供充足的證據(jù)，裁判的最終結(jié)果可能對自己不利。申請勞動仲裁需要提交的如下材料：勞動爭議仲裁申請書；申請人身份證明及復(fù)印件；被申請人的工商注冊信息資料；存在勞動關(guān)系的證明材料；其他。
2020.11.10 256
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沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁嗎?
勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳
2022-05-09 15,340 -
沒有證據(jù)，可以申請勞動仲裁嗎
勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳
2022-04-18 15,340 -
沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁嗎？
沒有申請勞動仲裁的證據(jù)，但不能提供足夠的證據(jù)，裁判的最終結(jié)果可能對自己不利。申請勞動仲裁需提交的材料如下：勞動爭議仲裁申訴登記表；仲裁申請；申訴人的身份證明及復(fù)印件；被訴人工商登記信息；勞動關(guān)系證明材
2021-11-10 15,340 -
沒有有證據(jù)可以申請勞動仲裁嗎
沒有證據(jù)可以申請勞動仲裁，申請人不能提供充足的證據(jù)，會影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。在勞動爭議中，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可
2022-06-09 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
